财务表现 - 母公司股權擁有人應佔虧損淨額577,000,000港元，較2022年增加24.1%[4] - 2023年收入為765,000,000港元，較2022年減少5.8%，主要由於古董車銷售減少[35] - 2023年雖然錄得母公司股權擁有人應佔虧損淨額577,000,000港元，但主要是由於非現金項目如資產減值和公允價值變動損失所致[36] - 物業投資業務受市場下滑影響，錄得未變現公允價值損失88,000,000港元[38] - 證券業務錄得應收款項減值損失251,000,000港元[39] - 法拉利業務收入為344,000,000港元，經營溢利為12,000,000港元，表現有所改善[40] - 瑪莎拉蒂業務收入大幅增加157.1%至126,000,000港元，為集團未來增長帶來新動力[41] - 富價值收藏品及物流業務受市場放緩影響，收入下降46.2%至149,000,000港元[42] - 文化娛樂業務上半年表現良好，收入72,000,000港元，經營溢利7,000,000港元[44] - 其他業務收入增加32.0%至66,000,000港元[45] - 收入中約86.1%來自香港、澳門及中國內地，主要市場地區提供收入659,000,000港元，較2022年增加6.5%[46] - 資本負債比率由2022年12月31日的59.9%略微增加至2023年12月31日的68.9%，主要是由於股東權益減少所致[47] - 未偿還借款總額為1,617,000,000港元，其中約54.2%為長期借款，主要是物業按揭貸款[48] - 於2023年12月31日，本集團的淨流動負債為61,000,000港元，主要是發行短期可換股債券及新增短期借貸融資[50] - 本集團的資本承擔約為1,000,000港元，擬透過內部資源為資本承擔提供資金[53] 業務表現 - 香港物業市場持續疲弱，預計2024年下半年息口或會下調，有望推動樓市復甦[7] - 法拉利新車型Roma Spider GT跑車和Purosangue四門四座實用車在香港及澳門市場反應熱烈，訂單表現強勁[10][11] - 瑪莎拉蒂新款SUV車型Grecale在香港市場表現優於亞太區其他市場[15] - 古董車及投資級別汽車業務受全球市場放緩影響，但管理層對長遠發展仍然審慎樂觀[16] - 汽車物流業務表現良好，提供滿意經營溢利率[18] - 文化娛樂業務在2023年上半年有所復甦,舉辦了許多演唱會、表演及娛樂活動[19] - 為簡化集團架構,出售了文化娛樂業務分部的部分投資[19] - 法拉利業務作為香港及澳門的唯一正式進口代理商,表現理想[21] - 瑪莎拉蒂業務穩步增長,有望成為集團新的收入和盈利增長點[21] - 文化娛樂業務部分業務已出售，不再納入合併範圍[43] 未來展望 - 2024年仍存在地緣政治不穩、加息、通脹等諸多不確定性和挑戰[20] - 公司將保存現金並繼續實施節約成本措施,以抵禦當前困難和挑戰[22] - 公司將努力轉危為機,繼續推進核心策略,實現長期可持續增長[22] 企業管治 - 公司主席兼行政總裁由同一人擔任[83] - 董事會由兩名執行董事及三名獨立非執行董事組成[83] - 公司已於2023年6月30日股東週年大會上修訂公司細則以符合守則條文B.2.2[86] - 公司延遲刊發2023年全年業績公佈構成不遵守上市規則第13.49(1)條[89] - 核數師就公司2023年財務報表發表不發表意見[90] - 公司制定多項措施以管理營運資金及改善財務狀況[91] - 公司已採納董事進行證券交易的操守守則[92] - 公司主要經營附屬公司的董事總經理及總經理由其他個別人士擔任[83] - 公司相信由主席兼任行政總裁可加強董事會與管理層的溝通[83] - 公司認為偏離守則條文B.2.2的情況不屬重大[85] - 董事會負責領導及控制本公司及監督本集團業務、策略決策及表現[93] - 董事會已授予本集團管理層權力及責任,以管理本集團的日常業務[94] - 董事會成員亦已出席股東大會以回答股東提問,2023年董事出席董事會會議及股東大會的情況[95] - 董事會的組成一直切合本集團業務的需要、推廣和發展,並在技能、專才、經驗及資格等各方面保持平衡及多元化[97] - 本公司已遵守上市規則關於獨立非執行董事人數及比例的規定[99] - 本公司向董事提供上市規則及其他監管規定的更新資料及簡介,以確保他們遵守規例並加強董事們對良好企業管治的認知[102] - 麥紹棠先生目前同時兼任主席及行政總裁兩職[104] - 本公司已成立薪酬委員會、審核委員會及提名委員會,各具清晰界定的權責範圍書[108] - 薪酬委員會的主要職責包括就董事及高級管理層的薪酬政策及架構向董事會提供建議[109] - 薪酬委員會由五名成員組成,其中三名為獨立非執行董事[111] - 薪酬委員會於2023年舉行了一次會議,主要工作包括審核董事及高級管理層的薪酬政策和待遇[111] - 審核委員會由三名獨立非執行董事組成,主要負責審核財務報告、風險管理和內部控制系統[115] - 審核委員會於2023年舉行了三次會議,主要工作包括審核年度報告、中期報告、外部審計和內部審計[116] - 提名委員會由五名成員組成,其中三名為獨立非執行董事,主要負責檢討董事會的架構和多元化[118][119] - 提名委員會於2023年舉行了一次會議,主要工作包括檢討董事會多元化政策和提名政策[119] - 公司採用董事會多元化政策,從性別、年齡、文化背景等多個維度實現董事會多元化[121] - 截至2023年12月31日,董事會由5名董事組成,其中1名為女性,高級管理層有1名男性[121] - 公司高級員工中男性占83.3%,女性占16.7%[122] - 董事會成員具有多元化的年齡、服務年限、知識和專業經驗[123] - 董事會負責制定、檢討和批准公司的企業管治政策及常規[124] - 公司外部核數師2023年度審核服務費用為2,700,000港元[125] - 董事會確保公司財務報表的準時發布,並對持續經營能力進行評估[127] - 董事會負責建立和維持公司的風險管理及內部監控制度[128] - 公司識別的主要及新形成風險包括中美貿易戰、地緣政治風險、通脹和利率上升等[133][134] - 股東可要求召開股東特別大會,並向董事會提出查詢[136][137][138] 股東權益 - 本公司法定股本由200,000,000港元（分為2,000,000,000股股份）增加至2,000,000,000港元（分為20,000,000,000股股份）[140] - 本公司訂有股東溝通政策,確保與股東積極溝通,讓股東能及時掌握本公司的全面資料[141] - 本公司已於2019年1月採納股息政策,根據該政策本公司可向股東宣派及分派股息[144] - 本公司制定舉報政策,鼓勵及協助僱員及相關第三方通過保密渠道披露涉嫌不當行為的信息[146,147,148] - 本集團致力在其所有業務交易中秉持高水平之商業誠信、忠誠與透明度,並嚴禁任何形式的貪污或賄賂行為[149,150] - 董事會不建議派發2023年末期股息,本公司亦沒有在2023年派發任何中期股息[156] - 本公司於2023年1月20日發行2025可換股債券,本金總額為220,000,000港元,並於2025年12月31日到期[160] - 本公司於2023年8月18日向不少於六(6)名人士發行本金總額為30,011,500港元的「4.5%票息2024可換股債券」,並於2024年2月18日贖回部分本金額10,000,000.00港元[161] - 本公司根據百慕達《1981年公司法》規定計算可供分派儲備為841,000,000港元,另有272,000,000港元的股份溢價賬可以以紅股形式分派[166] - 董事長麥先生持有公司1.15億股股份及1.64億股可轉換債券相關股份[189][190][191] - 麥俊翹先生通過控制Capital Force、New Capital及Capital Winner持有公司73.37%的股份[195][196] - 寶高國際有限公司持有公司40.12%的可換股債券[194] - 公司董事收購股份的權利受限[193] 股權激勵計劃 - 2021計劃的合資格參與人包括本集團董事、行政人員、員工、供應商、客戶、顧問等[180] - 每名合資格參與人在任何12個月內因行使股份期權而發行的股份不得超過已發行股份總數的1%[181] - 如授出超過1%限額的股份期權需經股東大會批准[182] - 向董事、高管或主要股東授出股份期權需獲獨立非執行董事批准[183] - 如向董事、高管或主要股東授出股份期權將導致其在12個月內獲得超過0.1%已發行股份或價值超過500萬港元的,需經股東大會批准[184] - 股份期權的行使期限不得超過10年[187] - 股份期權的行使價不得低於股票面值、授予日收盤價或前5個交易日平均收盤價的最高者[188] 其他 - 本公司及本集團物業、廠房、設備以及租賃和投資物業於年內的變動詳情載於本年度報告財務報表[158] - 本公司於截至2023年12月31日止年度的股本變動詳情[159] - 本集團主要客戶占總銷售額27%,最大供應商占總採購額33%[168] - 公司在2023年1月1日至2023年12月31日期間基本遵守企業管治守則[198][199] - 公司董事資料無重大變動[200]