财务业绩 - 本年度总收入为人民币88,487,000元，较上年度减少13.8%[4] - 本年度每股基本盈利为人民币1.30分，较上年度下降一半[4] - 保理业务是公司主要业务，实现营业收入人民币88,487,000元[12] - 本年度公司调整不同保理相关业务的比重，导致溢利及全面收入总额减少[14] - 特别股息每股0.84港仙已经支付，末期股息每股0.43港仙待股东批准后派发[15] - 保理业务主要通过悦达商业保理（深圳）有限公司进行运营[17] - 本集团保理业务在2023年实现总平均回报率为12.4%（上年度为14.01%）[19] - 傳統保理业务在2023年底保理应收款项本金总额约为人民币454,800,000元，利息收入和管理费收入分别约为人民币23,380,000元和人民币7,629,000元[20] - 公司将继续动用内部资金、银行贷款及其他借贷发展保理业务[52] 公司治理 - 公司设立了审核委员会、薪酬委员会和提名委员会，各委员会在本年度内召开了多次会议[89] - 公司网站上公布了董事名单和角色，董事会成员具有丰富的经验和专长[91] - 公司已获得独立非执行董事的年度独立性确认书，所有独立非执行董事被认为具有独立性[92] - 董事会成员之间不存在任何关系，确保董事会的独立性和公正性[93] - 公司鼓励董事参与持续的专业发展计划，确保他们了解所有相关信息并为董事会做出贡献[94] - 董事会主席和行政总裁的角色有明确划分，以确保权力和授权平衡[96] - 董事会主席负责领导董事会有效运作，行政总裁专注于战略规划和业务发展[97] - 公司已采纳上市规则附录十的标准守则，确保董事的证券交易符合规定[99] - 公司董事对财务报表的编制负有监督责任，确保报表真实公平地呈报本集团的财务状况和业绩[102] - 董事会已采取措施确保外聘核数师的客观性和独立性，同时公司致力于提高董事会的性别多样性[105] 可持续发展 - 公司高度重视企业社会责任、客户服务和社会责任承诺，屡获殊荣和认可[142][147] - 董事会负责监督公司的环境、社会和治理事宜，确保有效管理和减轻相关风险[145][148] - 公司将可持续发展纳入经营理念，为持有者和社会创造更大价值，通过调查邀请员工、供应商和客户参与，以满足其需求和期望[149][151] - 公司评估气候相关风险为中至高风险级别，并采取相应管理措施[183] - 公司设定到2031年将排放密度减少10%的目标，并监测温室气体排放数据[188] 员工福利 - 公司提供全面的社会保险，包括養老金、住房公積金、醫療保險等[196] - 公司严格遵守《中國勞動法》及地方政府有关工作时间、假期及其他员工福利的指引[197] - 公司提供年假、病假、工傷假、婚假、產假及恩恤假等各种假期支持员工[197] - 公司制定明确的政策，为员工提供内部晋升机会及加薪，确保员工的贡献得到适当的认可和奖励[198] - 公司要求员工在合同届满前至少提前30天通知其终止或重续雇佣合同的意愿[199] - 公司致力于在招聘、补偿福利、培训发展、工作晋升等方面为所有员工提供平等机会[200]