公司业绩 - 公司2023年度实现归属于母公司股东的净利润为803,061,866.09元，母公司实现净利润为196,309,522.06元[1],[4] - 公司2023年度拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数派发现金股利，共计派发现金股利267,778,293.53元，占当年归属于母公司股东的净利润33.34%[1],[4] - 公司2023年度不进行资本公积金转增股本[4] - 公司2023年营业收入为2,403,043,526.62元，同比增长30.53%；归属于上市公司股东的净利润为803,061,866.09元，同比增长37.90%[17] - 公司2023年基本每股收益为0.33元，稀释每股收益为0.32元，加权平均净资产收益率为12.99%[17] - 公司2023年第四季度营业收入为573,815,502.35元，归属于上市公司股东的净利润为153,861,652.17元[19] - 公司2023年非经常性损益项目包括非流动性资产处置损益、政府补助、金融资产公允价值变动等，合计为-6,026,890.04元[20] - 公司2023年度发电量达到51.04亿千瓦时，同比增长35.75%[37] - 公司2023年度实现营业收入24.03亿元，同比增长30.53%，净利润8.03亿元，同比增长37.90%[37] - 公司2023年投资活动产生的现金流量净额为-779,497,617.32元，较上年同期增加31.92%[38] - 公司2023年筹资活动产生的现金流量净额为-1,064,708,124.37元，较上年同期减少597.08%[38] - 公司2023年度股东大会审议通过后实施利润分配预案和资本公积金转增股本预案[2] 公司业务发展 - 公司通过战略转型，形成了以五大业务板块协同发展的业务形态，促进了各项业务的快速发展[21] - 公司2023年营业收入达24.03亿元，净利润达8.03亿元，总资产达198.57亿元，净资产达64.47亿元，均保持增长势头[21] - 公司新能源发电业务实现收入22.84亿元，较上年同期增长30.44%[24] - 公司通过新能源电站出售业务持续优化资产结构，实现投资收益7,062.70万元[25] - 公司运维管理服务的电站规模达2.86GW，管理的电场被评选为优胜风电场，取得优秀服务商和资管示范项目评价[26] - 公司分布式屋顶光伏项目累计并网已达74个，容量143MW，实现业务收入3,617.19万元[28] - 公司通过合作开发新能源装备制造产业园区，助推地方经济高质量发展，已相继投产运营[31] - 公司采取全程控制下的供应商一站式服务的创新模式，与合格供应商建立长期稳定合作关系[32] - 公司在2023年年度报告中披露，光伏业务在华东地区表现稳健，风电业务的总装机容量达到2969MW，同比增长0.2%[53] - 公司参与宁夏电力交易中心股份制改造，成为股东之一，出资787.9万元，占总注册资本的5.5%。公司成立了宁夏嘉骏售电有限公司，已代理电量103亿千瓦时，参与电力市场化交易电量为261925.81万千瓦时，占总上网电量的52.87%[53] - 公司分布式屋顶光伏项目累计并网74个，容量达到143MW，2023年度分布式光伏结算电量为8242.74万千瓦时，用户就地消纳结算电量5860.33万千瓦时，余电上网电量2382.41万千瓦时[56] - 公司设立新能源产业投资基金，投资领域主要集中在风电项目，其中景县南运河200MW风电场工程和鸡东县嘉嵘200MW风电项目是重点项目[59] - 公司完成重大资产购买交易，宁柏基金所运营的风力、光伏电站表现良好，盈利能力强，有效提升了公司资产质量和盈利能力[60] 公司治理与内控 - 公司内部控制评价报告基准日不存在财务报告或非财务报告的内部控制重大、重要缺陷，内部控制审计意见与公司对财务报告内部控制有效性的评价结论一致[5] - 公司对控股子公司进行统一管理，建立有效的管理流程制度，各职能部门依照制度及相关内控制度的规定对子公司进行管理、指导、监督工作[6] - 公司聘请了信永中和会计师事务所对公司2023年度内部控制的有效性进行审计，并出具了标准无保留意见的《内部控制审计报告》[160] - 公司治理现状与中国证监会相关规定不存在重大差异，无需整改相关问题，将持续完善公司治理结构[161] - 公司薪酬政策由董事会根据公司制订的《董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度》执行，普通员工薪酬按岗位定酬，根据个人能力和市场水平进行调整[146] - 公司制订了培训计划，对员工进行素质和专业技能培训，包括技能培训、科学管理培训、内部交叉培训等[147] 股东情况 - 公司高级管理人员持有的限制性股票情况：赵继伟持有208股，杨宁持有128股，韩晓东持有128股，巨新团持有128股[4] - 公司高级管理人员薪酬由董事会根据公司制订的薪酬管理制度按月发放，将持续完善