Workflow
Oil-Dri of America(ODC) - 2023 Q1 - Quarterly Report

公司整体财务数据关键指标变化 - 截至2022年10月31日和7月31日,公司总资产分别为249,113,000美元和249,611,000美元[12] - 截至2022年10月31日和7月31日,公司总负债分别为95,085,000美元和99,262,000美元[14] - 截至2022年10月31日和7月31日,公司股东权益分别为154,028,000美元和150,349,000美元[14] - 2022年和2021年前三个月,公司净销售额分别为98,539,000美元和82,460,000美元,同比增长19.5%[16] - 2022年和2021年前三个月,公司净利润分别为5,230,000美元和595,000美元,同比增长779%[16] - 2022年和2021年前三个月,归属于公司的净利润分别为5,241,000美元和585,000美元,同比增长796%[16] - 2022年和2021年前三个月,基本普通股每股净收益分别为0.80美元和0.08美元,同比增长900%[16] - 2022年和2021年前三个月,基本B类普通股每股净收益分别为0.60美元和0.07美元,同比增长757%[16] - 2022年和2021年前三个月,公司综合总收入分别为4,848,000美元和578,000美元,同比增长739%[19] - 2022年和2021年,基本普通股每股股息分别为0.2800美元和0.2700美元,基本B类普通股每股股息分别为0.2100美元和0.2025美元[16] - 2021年7月31日至10月31日,公司普通股和B类股从10,958,367股增至11,033,024股,库存股从(3,539,193)股变为(3,618,510)股,股东权益从159,232美元降至156,301美元[22] - 2022年7月31日至10月31日,公司普通股和B类股从11,083,824股增至11,122,674股,库存股从(3,961,579)股变为(3,968,939)股,股东权益从150,349美元增至154,028美元[22] - 2022年和2021年三个月内净利润分别为5,230,000美元和595,000美元[25] - 2022年和2021年三个月内折旧和摊销分别为3,523,000美元和3,456,000美元[25] - 2022年和2021年三个月内非现金股票薪酬分别为794,000美元和636,000美元[25] - 2022年和2021年三个月内经营活动提供的净现金分别为3,668,000美元和(596,000)美元[25] - 2022年和2021年三个月内投资活动使用的净现金分别为(7,521,000)美元和(6,736,000)美元[25] - 2022年和2021年三个月内融资活动使用的净现金分别为(1,943,000)美元和(4,156,000)美元[25] - 2022年和2021年三个月末现金及现金等价物分别为10,470,000美元和13,055,000美元[25] - 2022年和2021年三个月内所得税退款/支付分别为(87,000)美元和15,000美元[27] - 截至2022年10月31日,累计其他综合损失为257.6万美元,较2022年7月31日的218.3万美元有所增加[81] 公司具体项目财务数据关键指标变化 - 2022年10月31日和7月31日,公司预收账款负债均为0.5百万美元,2022年10月31日止三个月确认的预收账款收入为0.3百万美元[44] - 未审计的简明合并资产负债表中,应付工资税应计额剩余1.2百万美元,源于2020年《新冠病毒援助、救济和经济安全法案》[47] - 2022年10月31日和7月31日存货分别为40,419千美元和35,562千美元,存货陈旧准备金均为0.8百万美元[50] - 2022年10月31日和7月31日,应付票据估计公允价值分别为30.1百万美元和31.8百万美元[52] - 2023和2022财年前三个月无形资产摊销费用均为0.1百万美元,2023财年剩余时间估计摊销0.2百万美元[54] - 2022财年第三季度,零售和批发产品集团商誉减值5.6百万美元,企业对企业产品集团未识别出减值[56] - 2022年10月31日和7月31日应计费用分别为28,336千美元和30,085千美元[58] - 2022年10月31日和2021年同期,经营租赁成本分别为696千美元和634千美元,短期经营租赁成本分别为1千美元和149千美元[65] - 2022年和2021年10月31日止三个月,养老金净定期福利成本分别为 - 21.4万美元和 - 34.2万美元,退休后健康福利净定期福利成本分别为2.2万美元和4.8万美元[68] - 2022年和2021年10月31日止三个月,养老金净定期福利成本计算中,折现率分别为4.05%和2.57%,退休后健康福利折现率分别为3.82%和2.10%[70] 公司业务相关财务数据关键指标变化 - 2022年和2021年10月31日止三个月,企业对企业产品集团净销售额分别为3368.7万美元和2480.9万美元,零售和批发产品集团净销售额分别为6485.2万美元和5765.1万美元[73] - 2022年10月31日和2022年7月31日,企业对企业产品集团资产分别为8071.7万美元和7564.4万美元,零售和批发产品集团资产分别为12663.5万美元和12529.3万美元[75] - 2022年和2021年10月31日止三个月,企业营业收入分别为656.9万美元和44.5万美元,净利润分别为523万美元和59.5万美元[76] 公司股权及薪酬相关数据关键指标变化 - 2006年长期激励计划下可授予的股票总数不超过121.95万股,截至2022年10月31日,有23.9985万股可用于未来授予[77] - 2023财年和2022财年第一季度,分别授予4万股和7.5万股受限普通股,股票薪酬费用分别为80万美元和60万美元[79] 公司客户与供应商相关财务数据关键指标变化 - 2023财年和2022财年第一季度,向某客户的总净销售额分别为5515.8万美元和7529.6万美元,截至2022年10月31日,该客户应收账款为86.3万美元[82] - 2022财年和2021财年第一季度,向某供应商的总付款分别为6236万美元和21541.8万美元,截至2022年10月31日和7月31日,无应付账款[83] 公司协议及计划相关情况 - 2022年8月30日,公司修订信贷协议,将无担保债务篮子从50百万美元提高到75百万美元[61] - 2022年9月20日,公司董事会批准终止确定受益养老金计划,预计18个月内完成[67]