销售业绩 - 2023年，集團在菲律賓的斯巴魯銷售量較2022年增長了38%[7] - 2023年，集團在馬來西亞的斯巴魯銷售量較去年下降了35%[7] - 在泰國，集團的斯巴魯銷售量較上一年增長了2%[7] - 2023年，集團在香港的銷售量較2022年略有下滑13%，主要由於微芯片供應不足[7] - 中國市場的斯巴魯銷售較2022年下降了39%，因為排放標準加嚴導致交付暫停4個月[7] - 2023年，越南的斯巴魯銷售量較去年提高了6%[7] - 2024年，斯巴魯预计将受益于拥车证配额增加，销售将出现强劲复苏[14] - 斯巴魯在馬來西亞的銷量較去年下降了35%，但預計2024年將因Forester的高接受度出現強勁復蘇[17] - 泰國市場因政府對電動車的補貼影響銷售動能，但斯巴魯泰國的銷量較去年增長了2%，預計2024年將見更強勁增長[17] - 越南的TIV從2022年下降了23%，但斯巴魯在越南的表現較去年提高了6%，預計2024年將實現強勁回歸[17] 财务表现 - ETHOZ集團在2023年收入錄得864.2百萬港元，稅後淨利為110.2百萬港元，分別佔集團收入和稅後淨利的6.3%和29.0%[7] - 2023年收入为138亿港元，较2022年的135亿港元增长2.6%[8] - 除税后利润为3.806亿港元，同比下降25.5%[8] - EBITDA增加7.3%，由15亿港元增至16亿港元[8] - 净负债比率为48.6%，净债务为59.457亿港元，较2022年增加[8] - 每股净资产上升至6.08港元，较2022年12月的5.90港元有所上升[8] - 2023年总股息为150.998百万港元，较2022年的201.331百万港元下降25%[10] - ZERO的收入和淨利潤分別上升了6.2%和15.0%[7] - ZERO的收入在2023年錄得下滑1.4%，至73億港元，但年度淨利潤增加了6.8%[18] 运营计划与展望 - 集团计划在中国扩大设备租赁业务，并加强在新加坡的汽车租赁业务[7] - 集团预期2024年将出现强劲的销售复苏[7] - 预计2024年TIV将扩大，推动市场增长[12] - 公司计划在2030年前减少2021年基线上的5%能源消耗，2023年能源消耗较2021年增加4.91%[75] - 公司计划在2030年前减少8%的用水量，基于2021年的目标基线[82] - 公司计划在2030年前减少包装材料使用量5%，以2021年为基线[87] 企业治理与董事会 - 董事会由4名执行董事、2名非执行董事和5名独立非执行董事组成，独立非执行董事人数占董事会成员至少三分之一[39] - 董事会每年至少召开4次，负责管理集团业务和事务，批准经营策略和发展方向[39] - 公司已采纳并执行《上市规则》附录C3中有关证券交易的标准守则，所有董事确认遵守相关规定[38] - 公司致力于高标准的企业管治，遵守《企业治理准则》的大部分条文[37] - 公司董事会每季度召开一次会议，必要时可召开特别会议[52] 社会责任与可持续发展 - 集团积极参与可持续发展倡议，关注气候变化解决方案[8] - 公司在环保方面承诺遵守适用环境法律和法规，支持地方政府实现净零排放计划[76] - 公司致力于通过更新运输车队为电动汽车来实现碳中和[89] - 公司在新加坡和泰国的汽车业务营运对2023年的收入贡献重大[98] - 公司在日本积极参与社区清洁和环境保护活动，致力于创造安全、安心的生活环境[149] 人力资源与员工管理 - 2023年员工总数为9,919人，离职率为18.4%[111] - 2023年女性员工离职率为23.2%，较2022年上升[111] - 2023年接受培训的员工比例中，男性为30%，女性为32%，管理层为37%，非管理层为29%[113] - 2023年因工傷損失的日數為1,085天，較2022年增加28.8%，每位員工平均損失約0.109天[112] 供应链与客户关系 - 供應鏈管理系統確保合約流程的公平，並鼓勵供應商減少負面社會和環境影響[132] - 公司在泰国捐赠价值超过700万泰铢的发动机，以增强下一代的技术能力[133] - 2023年新加坡收到的与产品和服务相关的投诉数量为131，较2022年增长92.6%[139] - 2023年日本收到的与产品和服务相关的投诉数量为2,919，投诉百分比为0.079%[139] 风险管理与合规 - 公司确认风险管理及内部监控系统在本财年内是充足和有效的[59] - 公司致力于遵循《证券与期货条例》和上市规则，确保信息的准确性和透明度[59] - 本集团在报告期间内未发生违反环境法律和法规的事件[126]