公司基本信息 - 公司名称为博通集成电路(上海)股份有限公司[1] - 公司股票简称为博通集成，股票代码为603068[9] - 公司法定代表人为张鹏飞[19] - 公司注册地址为中国（上海）自由贸易试验区张东路1387号41幢101（复式）室2F-3F/102（复式）室[19] - 公司董事会秘书为李丽莉，联系电话为021-51086811 分机8899[19] - 公司网址为www.bekencorp.com，电子信箱为IR@BEKENCORP.COM[19] - 公司聘请的会计师事务所为立信会计师事务所（特殊普通合伙），办公地址为上海市南京东路61号4楼[19] 财务表现 - 公司2023年度利润分配预案为向全体股东每10股派发现金股利0.5元人民币，共计派发现金7,521,248.30元人民币[4] - 公司2023年营业收入为704,589,752.32元，较上一年下降1.21%[20] - 公司2023年净利润为-94,027,610.86元，较上一年有所增长[20] - 公司2023年研发费用略有增长，以提升研发实力和产品竞争力[23] - 公司2023年底存货金额有所下降，持续消化既有库存并更新产品[22] - 公司2023年第四季度净利润为-3,682,194.93元，较前三个季度有所改善[24] - 公司2023年非经常性损益项目包括政府补助、金融资产变动等，合计金额为29,889,417.15元[25] - 公司采用公允价值计量的项目中，交易性金融资产当期变动为-4,292,575.00元[26] - 公司2023年度实现营业收入7.05亿元，下降1.21%，实现归属于上市公司股东的净利润为-0.94亿元[27] - 公司2023年度研发费用金额为29,894.86万元，与上一年度相比增加3.92%，研发费用占当期收入比例高达42.43%[28] - 公司2023年度员工人数为375人，较上年末员工人数净增加20人，公司团队进一步发展壮大[28] 产品与市场 - 公司专注于无线通讯集成电路芯片的设计与研发，已成为国内领先的芯片设计公司[35] - 公司在无线数传类产品和无线音频类产品领域具有领先地位[37] - 公司产品性能优势体现在高质量、性价比优势，市场占有率领先[53] - 公司在新兴市场技术方面具有先发优势，推出符合新兴市场要求的新产品[56] 财务指标 - 公司主营业务收入为70,458.98万元，同比减少1.21%[62] - 公司主营业务成本为48,893.91万元，同比减少7.72%[62] - 无线数传类产品营业收入为50,060.45万元，毛利率比上年增加6.99个百分点[69] - 无线音频类产品营业收入为20,398.53万元，毛利率比上年增加6.64个百分点[69] - 公司在大陆地区营业收入为39,188.54万元，毛利率比上年增加4.58个百分点[69] - 公司在大陆以外地区营业收入为31,270.44万元，毛利率比上年减少7.62个百分点[69] - 公司直销模式营业收入为10,381.58万元，毛利率比上年减少40.96个百分点[69] - 公司经销模式营业收入为60,077.40万元，毛利率比上年增加11.80个百分点[69] 公司治理 - 公司董事会设立提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会，共召开7次董事会会议[99] - 公司设监事会，共召开了7次监事会会议[103] - 公司董事、监事和高级管理人员持股变动情况详细列示，总持股量为29,551,806股[106] - 公司董事长Pengfei Zhang具有丰富的工作经历，包括在博通有限公司担任董事长、总经理[107] - 公司董事高秉强具有丰富的教育背景和工作经历，包括在香港科技大学工学院担任院长[108] - 公司董事初家祥具有多年的投资和管理经验，曾担任普讯创新股份有限公司董事长、总经理[109] - 公司独立董事钱佩信具有清华大学本科学历，曾担任清华大学微电子所所长[110] - 公司独立董事杨莞平具有丰富的财务管理经验，曾担任多家公司的财务总监[111] - 公司独立董事卢坤材具有会计师事务所背景，曾担任展源会计师事务所执业会计师[112] - 公司独立董事张翼具有多年的市场运营和财务管理经验，曾担任多家公司的高管职位[113] - 公司监事Shu Chen具有多年的工程和管理经验，曾担任多家公司的高管职位[115] - 公司监事Xisheng Zhang具有华山资本投资合伙人和元禾璞华执行合伙人的经历[116] 员工管理与激励 - 公司2023年度员工人数为375人，较上年末员工人数净增加20人，公司团队进一步发展壮大[28] - 公司董事、高级管理人员的报酬标准由股东大会批准，高级管理人员薪酬根据年度经营及考核情况发放[129] - 公司董事、监事和高级管理人员报酬合计为733.24万元[131] - 公司建立了完善科学的晋升机制和激励机制，以吸引人才、留住人才[141] - 公司将继续坚持全面薪