公司整体财务数据关键指标变化 - 2023年公司收益为2.953亿元，2022年为2.743亿元，2021年为3.135亿元，2020年为1.119亿元，2019年为1.697亿元[7] - 2023年公司毛利率为14.5%，2022年为13.0%，2021年为28.2%，2020年为16.1%，2019年为17.7%[7] - 2023年公司净亏损率为110.5%，2022年为60.9%，2021年利润率为2.9%，2020年亏损率为97.2%，2019年亏损率为185.3%[7] - 2023年公司非流动资产为3.411亿元，2022年为2.073亿元，2021年为1.609亿元，2020年为0.928亿元，2019年为1.539亿元[7] - 2023年公司流动资产为5.229亿元，2022年为7.081亿元，2021年为4.158亿元，2020年为1.028亿元，2019年为1.205亿元[7] - 2023年公司流动负债为2.613亿元，2022年为2.525亿元，2021年为2.685亿元，2020年为2.349亿元，2019年为2.233亿元[7] - 2023年公司非流动负债为0.617亿元，2022年为0.180亿元，2021年为0.234亿元，2020年为0.056亿元，2019年为0.031亿元[7] - 2023年公司股东权益为5.410亿元，2022年为6.448亿元，2021年为2.848亿元，2020年为 - 0.449亿元，2019年为0.480亿元[7] - 2023年公司收入增加约2110万元，增幅约7.7%，达约2.954亿元，主要归因于光伏产品和OEM业务收入增加[8] - 2023年公司收益增加约2110万元或约7.7%，至约29540万元[11] - 公司本年度收益增加约2110万元或约7.7%，至约2.954亿元，2022年为2.743亿元[16] - 公司本年度毛利增加约20.8%，至约4290万元，毛利率从2022年的约13.0%增至约14.5%[16] - 公司本年度净亏损约3.264亿元，2022年净亏损约1.67亿元[16] - 按股权结算以股份为基础的付款从2022年的约1.196亿元增加约5800万元，至约1.776亿元[16] - 本年度研发成本增加约3100万元，至约8340万元[16] - 本年度销售及分销开支增加约1310万元，至约2480万元[16] - 销售及分销开支从2022年1170万元增至2023年2480万元，增幅约112.0%，占比从4.3%升至8.4%[26][29] - 一般及行政开支从2022年18450万元增至2023年25710万元，增幅约39.3%[27][30] - 研发成本从2022年5240万元增至2023年8340万元，增加约3100万元[28][31] - 经营活动现金流出净额从2022年7870万元增至2023年16190万元[32][35] - 2023年末现金及银行结余约14260万元，较去年末35470万元减少约21210万元[32][35] - 2023年末短期借贷约10020万元，2022年为9100万元[32][35] - 2023年末杠杆比率为58.7%，2022年为40.8%[33][35] - 2023年发行103700000股股份，年末已发行股份达1815659608股，缴足股本约120960000元[34] 各业务线数据关键指标变化 - 2023年OEM业务收入增长约11.7%，达约2.094亿元；光伏产品制造和销售业务收入增长约12.9%，达约7980万元[9][10] - 2023年OEM业务收益增加约11.7%，至约20940万元[11] - 2023年光伏产品业务收益增加约12.9%，至约7980万元[11] - 光伏产品业务本年度收益增加约12.9%，至约7980万元，2022年为约7070万元[16] - OEM业务本年度收益增加约11.7%，至约2.094亿元，2022年为约1.874亿元[16] - 宝人牌产品收益减少约19.1%，至约70万元，2022年为80万元[18] - 石墨烯产品收益下降约64.1%，至约550万元，2022年为1540万元[20] - 光伏产品收益从2022年约7070万元增至2023年约7980万元，增幅约12.9%[25] HBC太阳能电池及组件业务进展 - 公司成为全球首家量产最高转换效率超27%的高效二代混合型HBC太阳能电池的公司[13][14] - 公司成为全球首家应用HBC太阳能电池量产住宅及房车用高效柔性HBC太阳能组件的公司[13][14] - 高效柔性HBC太阳能组件重量仅为传统玻璃太阳能组件的八分之一，卷起后直径不足3英寸[13][14] - 公司申请多项涵盖HBC太阳能电池和组件结构、生产工艺和设备的专利，已获数十项授权[13][14] - 2023年集团成为全球首个量产转换效率超27%的第二代高效混合HBC太阳能电池的生产商[50] - 2023年集团成为全球首个量产面向住宅和房车消费产品的高效柔性HBC太阳能组件的生产商，该产品重量仅为传统玻璃太阳能组件的八分之一，可完全卷曲成直径小于3英寸[50] - 集团已就HBC太阳能电池和组件的结构、生产工艺和生产设备申请多项专利，包括欧美专利，并已成功获得数十项授权专利[50] - 集团创新的高效柔性HBC太阳能组件已成功进入房车和露营太阳能应用产品高端市场，并与美、欧、澳多家大型房车零售商和制造商展开合作[51] - 公司成为全球第一家量产最高转换效率超27%的高效二代混合型HBC太阳能电池的公司[52] - 公司成为全球第一家应用HBC太阳能电池量产专用住宅及房车用消费者产品的高效柔性HBC太阳能组件的公司，该组件重量是传统玻璃太阳能组件的八分之一，卷起后直径不足3英寸[52] - 公司12尺800瓦房车用可卷绕太阳能遮阳棚，可在不占用车顶面积前提下，新增50%至200%的发电量[52] HBC太阳能组件市场策略 - 2024年公司将通过自有官网等线上渠道、房车制造商及售后安装市场线下渠道、合作伙伴线上渠道构建多渠道销售模式[14] - 公司选择房车市场作为高效柔性HBC太阳能组件首个市场，首批产品已运往美国，计划未来两季度向欧洲和澳洲大批量出货[14] - 公司第二步计划是基于消费者对房车用太阳能遮阳棚的体验，逐步替代现有住宅太阳能系统，最终发展为家庭独立电源系统[14] - 集团将通过自有网站及其他在线渠道、房车制造商及售后安装市场线下渠道、合作伙伴在线渠道建立多渠道销售业务模式[51] - 集团首批产品已运往美国，计划未来两个季度向欧洲和澳大利亚大量发货[51] - 全球房车约2000万辆，以平均每辆房车安装1000瓦柔性太阳能电池，每瓦2.2美元计算，总市场容量超400亿美元，公司计划未来三至五年内覆盖该市场大部分刚性需求[53] - 公司第二步计划是逐步替代现有住宅用太阳能系统，最终成为家庭独立式电源系统，预计比当下美国家庭独立式电源系统成本降低至少30%[53] 公司员工情况 - 2023年末员工约1090人，2022年为930人，2023年员工总成本约293067000元，2022年为218154000元[40] - 2023年12月31日集团约有1090名雇员，2022年为930名；2023年度总员工成本约人民币293,067,000元，2022年为人民币218,154,000元[43] - 截至2023年12月31日，集团共有1,090名雇员，2022年为934名[187][189] - 2023年男性雇员626名，占比57.4%；女性雇员464名，占比42.6%[190] - 2022年男性雇员528名，占比56.5%；女性雇员406名，占比43.5%[190] - 2023年全职雇员1,044名，占比95.8%；兼职雇员46名，占比4.2%[190] - 2022年全职雇员905名，占比96.9%；兼职雇员29名，占比3.1%[190] - 2023年30岁以下员工125人，占比11.5%；30 - 50岁员工689人，占比63.2%；50岁以上员工276人，占比25.3%[191] - 2023年中国（香港除外）员工1077人，占比98.8%；香港员工13人，占比1.2%[191] - 2023年员工离职人数为258名，2022年为274名[191] - 2023年男性员工流失率25.1%，女性员工流失率21.8%；2022年男性为30.9%，女性为27.3%[192] - 2023年30岁以下员工流失率55.2%，30 - 50岁为22.2%，50岁以上为13.0%；2022年分别为67.3%、27.6%、15.9%[192] - 2023年中国（香港除外）员工流失率23.9%，香港为7.7%；2022年分别为29.3%、40.0%[192] - 2023年工伤个案8起，2022年12起，2021年10起[197] - 2023年因工伤损失工作日数318天，2022年166天，2021年224天[197] 公司企业管治情况 - 公司于截至2023年12月31日止年度全年遵守企业管治守则所载守则条文，并定期检讨企业管治常规以确保持续合规[55][57] - 公司全体董事确认于截至2023年12月31日止年度内遵守上市发行人董事进行证券交易的标准守则[56][58] - 公司董事会成员包括2名执行董事、1名非执行董事和3名独立非执行董事，董事会组成结构平衡[57][59][60] - 因赵金保教授及陈少华先生担任独立非执行董事逾九年，其重选须经股东以独立决议案审批通过[60] - 安娜女士因达退休年龄，已辞任独立非执行董事职务，自股东周年大会结束时生效[60] - 赵金保教授、陈少华先生和安娜女士分别在董事会任职9年、9年和14年，公司将在应届股东大会委任新独立非执行董事[62][64] - 2023年梁子冲先生、郑景东先生、林炜欢女士、安娜女士、赵金保教授、陈少华先生出席董事会会议、股东周年大会次数均为11/11，出席股东特别大会次数均为1/1[67] - 公司秘书叶沛森在2023年接受多于35小时相关专业培训，上市规则要求不少于15小时[68][69] - 截至2023年12月31日，董事会有三名独立非执行董事，分别为赵金宝教授、陈少华先生及安娜女士[75] - 各非执行董事与公司订立初步任期三年的服务合约，任期直至一方向另一方送达不少于三个月的书面通知终止合约为止[77] - 公司各执行董事、非执行董事及独立非执行董事须根据细则最少每三年于股东周年大会轮流退任一次[77] - 公司现有审核、薪酬及提名三个董事会专门委员会，职权范围符合守则条文[78][79] - 审核委员会于2011年1月8日成立，主要职责为检讨及监督集团财务报告程序等[81][84] - 截至2023年12月31日，审核委员会由陈少华、赵金宝及安娜三名独立非执行董事组成，陈少华任主席[82][84] - 截至2023年12月31日止年度，审核委员会举行了三次会议[82][84] - 截至2023年12月31日，审核委员会成员陈少华、赵金保、安娜会议出席率均为100%（3/3）[85] - 截至2023年12月31日，薪酬委员会成员安娜、赵金保、陈少华会议出席率均为100%（1/1），该年举行1次会议[87][88] - 截至2023年12月31日，提名委员会成员赵金保、陈少华、安娜会议出席率均为100%（1/1），该年举行1次会议[93][94] - 2023年公司采纳董事会成员多元化政策以提升董事会有效性[95][97] - 截至2023年12月31日，董事会由2名执行董事、1名非执行董事和3名独立非执行董事组成，男性占比66.7%，女性占比33.3%[99] - 截至2023年12月31日，员工（不含董事）男女比例为57.4 : 42.6 [100] - 2023年12月31日，董事会由两名执行董事、一名非执行董事及三名独立非执行董事组成，男性占66.7%，女性占33.3%[102] - 2023年12月31日，员工（不包括董事）的女性与男性比例为42.6：57.4[102] - 董事负责编制截至2023年12月31日年度的财务报表，以真实、公平地反映公司和集团的事务、集团的业绩和现金流[111] - 董事会有责任维护有效的风险管理和内部控制系统，以保护集团资产和股东利益[113] - 提名委员会评估拟议候选人是否适合任命为董事或重新