生产规模与设施 - 公司约有1100条生产线，每年生产约1290亿个产品单位[24] - 截至2021年12月31日，餐饮服务有22家制造工厂，食品销售有24家制造工厂，二者共享32个仓库和8个区域混合中心；饮料销售有6家美国饮料纸盒制造工厂、7家国际饮料纸盒制造工厂、2家灌装机械工厂、3家挤出工厂、2家综合液体包装板和造纸厂以及3家木屑厂[25] 研发投入 - 2021年、2020年和2019年，公司分别在研发上投入2200万美元、2000万美元和2200万美元[35] 专利情况 - 公司持有超过400项与产品设计、实用性和材料配方相关的专利[31] 可持续产品收入目标 - 2021财年，约64%的净收入来自由回收、可回收或可再生材料制成的产品，公司设定目标到2030年实现100%的净收入来自此类产品[44] 新产品推出情况 - 自2019年以来，公司推出了超过100种新产品以满足客户对可持续产品的需求[45] 温室气体排放情况 - 公司的第一类和第二类温室气体排放量在2015年至2020年间下降了3%[47] 能源消耗情况 - 公司约一半的年度能源消耗来自包括生物质能、水电、风能和太阳能在内的可再生能源[48] 业务销售旺季 - 公司餐饮服务和食品销售业务在北美夏季和秋季达到顶峰，饮料销售业务在北美学年第一和第四季度纸盒产品销量较高[21] 原材料成本转嫁机制 - 原材料成本转嫁机制的平均滞后时间为三到四个月[28] 用水地区情况 - 2021年公司97%的用水位于低水资源压力地区[49] 纤维采购情况 - 2021年公司32%的纤维采购来自认证来源，高于2020年的30%[52] 员工规模与代表情况 - 截至2021年12月31日，公司全球员工约16200人，工会或工人委员会代表的员工占31%[54] 制造设施安全指标 - 2021年公司制造设施的安全指标约为行业平均水平的2.5倍，总可记录事故发生率为1.15（行业平均3.10），总损失工时受限率为0.75（行业平均2.00），总损失工作日率为0.34（行业平均0.90）[55] 美国员工构成情况 - 截至2021年12月31日，美国员工约占公司总劳动力的85%，近50%为黑人、原住民或有色人种，其中19%处于高级或中级领导职位；28%的员工为女性，其中21%处于高级或中级领导职位[57] 领导力咨询委员会毕业员工情况 - 自2015年以来，从领导力咨询委员会毕业的员工中40%现在担任高级领导职位，其中63%为女性，38%为黑人、非裔美国人或西班牙裔[58] 董事会成员情况 - 董事会六名成员中四名是独立成员，包括两名女性，其中一名是西班牙裔[60] 贷款利率情况 - 截至2021年12月31日，美国定期贷款B - 2适用利率为3.35%，美国定期贷款B - 3适用利率为4.00%；利率上升100个基点，信贷协议下定期贷款利息费用将增加1800万美元；利率下降100个基点，利息费用将减少100万美元[315] 外汇衍生品合约情况 - 截至2021年12月31日，公司没有外汇衍生品合约[318] 商品衍生品合约估值情况 - 截至2021年12月31日，商品衍生品合约估值价格曲线上下移动10%，合并损益表中确认的未实现损失变化小于100万美元[321]