业务运营与发展 - 公司业务系统聚焦部署有效工具推动增长，通过80/20和精益报价到现金计划及数字系统提升运营表现[7] - 公司业务系统聚焦80/20和精益报价到现金计划及数字系统以推动增长和创新[7] - 公司业务分为可再生能源、住宅、农业科技、基础设施等多个板块[32][35][39][40] - 公司业务分为可再生能源、住宅、农业科技和基础设施四个报告板块[19] - 近年来推出的新产品包括可再生能源的螺杆式支架和基础解决方案、住宅的电子包裹储物柜等[34][37] - 公司各业务近年推出新产品，可再生能源领域有螺杆式支架和基础解决方案等；住宅领域有电子包裹储物柜等；基础设施领域产品拓展到新市场[34][37][41] - 2022年初可再生能源业务整合并更名为Terrasmart，2021年农业科技业务整合为Prospiant[48] - 2021年开始扩展和升级客户关系管理系统，工作持续到2022年[49] - 公司主要购买扁钢、结构钢、铝板等原材料，通过企业资源规划系统和SIOP管理库存[43][44] - 公司终端市场有季节性需求波动，2022年第四季度回归传统季节性，业务放缓[54][55] - 公司终端市场历史上有季节性需求波动，2022年第四季度业务较2021年和2020年放缓，正回归传统季节性[54][55] - 公司自2014年转型，专注解决人类挑战机遇，加强相关业务[16] 业务收购与剥离 - 2022年公司收购住宅领域的QAP，决定剥离农业科技板块非核心加工业务[8] - 2022年8月22日，公司以5210万美元收购QAP，其运营结果自收购日起并入住宅板块[26] - 2022年第一季度，公司计划出售农业科技板块的加工业务，该业务自2022年3月31日起被归类为待售[29] - 2022年公司收购住宅领域的Quality Aluminum Products，剥离农业科技领域非核心加工业务[8] - 2022年8月22日，公司以5210万美元收购Quality Aluminum Products全部已发行和流通的会员权益[26] - 2022年第一季度，公司计划出售农业科技板块的加工业务，该业务自2022年3月31日起被归类为待售[29] 公司设施与员工 - 截至2022年12月31日，公司运营33个设施，包括25个制造工厂、1个配送中心和7个办公室[18] - 截至2022年12月31日，公司有2117名全职员工和20名兼职员工，另有约329名全职等效临时机构员工[59] - 截至2022年12月31日，约6%的美国员工由工会代表，两份集体谈判协议将于2024年到期[59][60] - 2022年员工总数为2137人，其中女性占29.1%，男性占70.8%；年龄<30岁占16.1%，30 - 49岁占46.7%，50+岁占37.2%[68] - 2022年按雇佣类型，薪资制员工876人占41.0%，小时制员工1261人占59.0%[68] - 2022年员工种族背景中，白人占62.1%，西班牙裔或拉丁裔占13.8%，黑人或非裔美国人占12.6%[68] - 截至2022年12月31日，公司持续经营业务的积压订单约为2.99亿美元，低于2021年12月31日的3.44亿美元[51] - 截至2022年12月31日，公司有2117名全职员工和20名兼职员工，共2137名员工，其中876名为薪资制，1261名为小时制，还有约329名全职等效临时机构员工[59] - 截至2022年12月31日，公司约6%的美国员工通过两份集体谈判协议由工会代表[59] - 两份集体谈判协议将于2024年到期并预计重新谈判[60] - 2022年，30岁以下员工占比16.1%，30 - 49岁员工占比46.7%，50岁以上员工占比37.2%[68] - 2022年，女性员工占比29.1%，男性员工占比70.8%[68] - 2022年，薪资制员工占比41.0%，小时制员工占比59.0%[68] - 2022年，员工中白人占比62.1%，西班牙裔或拉丁裔占比13.8%，黑人或非裔美国人占比12.6%[68] - 2022年底公司运营33个设施，包括25个制造工厂、1个配送中心和7个办公室，分布在15个州、加拿大、中国和日本[18] 财务状况与安排 - 截至2022年12月31日，公司流动性为3.221亿美元，包括1760万美元现金和3.045亿美元循环信贷额度[24] - 2022年12月8日，公司签订信贷协议，提供4亿美元循环信贷额度和信用证，可增至7亿美元或申请3亿美元定期贷款[25] - 2022年5月，公司董事会授权2亿美元股票回购计划，为期三年，截至2022年12月31日已回购1997366股，花费8590万美元[27][28] - 公司产品和服务直接销售给终端用户的收入占比约45%，预计未来会增长[23] - 2022年约45%的收入来自直接销售给终端用户的产品和服务，低于2021年的56%[47] - 一家家居建材零售商在2020 - 2022年分别占公司合并净销售额的14%、13%和14%，无其他客户占比超10%[30] - 截至2022年12月31日，公司流动性为3.221亿美元，包括1760万美元现金和3.045亿美元循环信贷额度可用资金[24] - 2022年12月8日，公司签订信贷协议，提供总计4亿美元的循环信贷额度和信用证，可申请增加至7亿美元或获得最高3亿美元定期贷款，协议2027年12月8日到期[25] - 2022年5月，公司董事会授权最高2亿美元的股票回购计划，为期三年，截至2022年12月31日，已回购1997366股，总价8590万美元[27][28] - 一家家居建材零售商在2020 - 2022年分别占公司合并净销售额的14%、13%和14%，无其他客户占比超10%[30] - 2022年约45%的收入来自直接销售给终端用户的产品和服务，低于2021年的56%，公司预计该比例未来会增长[23][47] 员工发展与培训 - 公司领导力发展项目将在2023年为新老领导提供服务并扩展课程[70] - 2022年向194位领导者推出直布罗陀领导力计划核心课程，2023年将继续提供该计划并增加模块[70] - 公司为所有员工提供季度道德培训[70] 社会责任与环境合规 - 公司致力于在员工、社区和世界三个关键领域产生积极影响[13][14][15] - 公司生产过程涉及使用受环境监管材料，认为自身运营基本符合所有环境法律法规，预计合规不会对财务状况或经营成果产生重大不利影响[56]