公司业务范围与经验 - 截至2022年12月31日，公司在9个国家开展业务，包括美国、加拿大、墨西哥等[8] - 公司拥有超50年经验，可接触超25000名商品推销员[9][20] - 公司拥有超50年经验，可调配超25000名销售人员[9][20] - 截至2022年12月31日，公司在9个国家开展业务[8] 公司业务战略 - 公司业务战略聚焦4个优先事项：发展核心业务、引入或收购新服务、投资技术、全球扩张[21] - 公司业务战略聚焦4个优先事项：发展核心业务、引入或收购新服务、投资技术、全球扩张[21] 公司部门组成 - 公司运营三个部门：美洲、亚太（APAC）和欧洲、中东及非洲（EMEA）[27] - 美洲部门由美国、加拿大、墨西哥和巴西组成[27] - 亚太部门由日本、中国、澳大利亚和印度组成[27] - 欧洲、中东及非洲部门由南非组成[27] - 公司运营3个业务部门：美洲、亚太、欧洲中东和非洲[27] 公司业务开展方式 - 公司历史上在国际市场采用建立合资企业的方式开展业务[28] 公司竞争优势 - 公司认为其SPARView技术是核心竞争优势[24] - 公司认为其提供多国协议的能力是市场差异化优势[25] 公司子公司所有权情况 - 公司在美洲、亚太、欧洲中东非洲地区拥有多家子公司，部分子公司所有权比例为51%或100%[29] - 美国SPAR Marketing Force和SPAR Assembly and Installation公司所有权为100%，National Merchandising Services和Resource Plus of North Florida公司所有权为51%[29] - 加拿大SPAR Canada Company所有权为100%[29] - 墨西哥SPAR TODOPROMO所有权为51%[29] - 巴西SPAR Brasil Serviços所有权为51%[29] - 日本SPAR FM Japan所有权为100%[29] 公司服务内容 - 公司提供6种主要服务，包括商品销售、品牌营销等服务[31] - 公司目前提供6种主要服务：商品销售、品牌营销、新店开业和改造、组装、分销人员配备、零售合规和价格审计服务[31] 公司客户收入占比情况 - 公司服务的零售和制造商细分市场众多，且无客户在2021和2022年占净收入超10%[40][41] - 2022年和2021年无客户占公司净收入10%或以上[41] 公司技术系统成本 - 公司“SPAR”商标有多种许可使用方式，2022年和2021年全球技术系统维护成本分别为150万美元和120万美元[43] - 2022年和2021年公司维护、开发和改进全球技术系统成本分别为150万美元和120万美元[43] 公司全球劳动力情况 - 2022年公司全球劳动力最多约25000人，随季节变化[44] - 2022年公司全球劳动力最多约25000人[44] 各部门劳动力情况 - 截至2022年12月31日，美洲劳动力约17500人，亚太约1600人，欧洲中东非洲约5200人[46][47][48] - 美洲部门有494名全职和62名兼职员工，亚太外国子公司有295名全职和3名兼职员工，欧洲中东非洲外国子公司有648名全职和4名兼职员工[46][47][48] - 美洲部门约17000名现场专家服务由独立供应商提供，美国约60名现场管理员服务2022年12月前由独立供应商提供，之后由公司提供[46] - 亚太部门现场团队约1300名现场专家由外国子公司在当地聘用，欧洲中东非洲部门约4500名现场专家由外国子公司在当地聘用[47][48] - 截至2022年12月31日，美洲地区劳动力约17500人，其中全职员工494人，兼职员工62人[46] - 美洲地区约17000名现场专家服务由独立供应商提供[46] - 截至2022年12月31日，亚太地区劳动力约1600人[46] - 亚太地区约1300名现场专家由外国子公司在当地聘用[47] - 截至2022年12月31日，EMEA地区劳动力约5200人，其中全职员工648人，兼职员工4人[48] - EMEA地区约4500名现场专家由外国子公司在当地聘用[48] 公司市场竞争地位 - 营销服务行业竞争激烈，公司认为自身结构能应对竞争因素，在多领域处于领先[50] 公司网站信息 - 公司网站为http://www.sparinc.com，SEC文件可在投资者关系板块查看[51]