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SPX(SPXC) - 2023 Q4 - Annual Report

收购与业务扩展 - 公司完成了对Sealite Pty Ltd及其关联实体的收购,Sealite是海洋和航空导航产品的设计和制造领导者[18] - 公司完成了对Enterprise Control Systems Ltd (ECS)的收购,ECS是高度工程化的战术数据链和射频对抗设备的设计和制造商[18] - 公司完成了对Cincinnati Fan & Ventilator Co., Inc.的收购,Cincinnati Fan是工程空气流动解决方案的领导者[20] - 公司完成了对International Tower Lighting, LLC (ITL)的收购,ITL是高度工程化的导航系统设计和制造商[21] - 公司完成了对T.A. Morrison & Co. Inc. (TAMCO)的收购,TAMCO是大型商业、工业和机构市场中控制气流的阻尼器市场领导者[23] - 公司完成了对ASPEQ Heating Group的收购,ASPEQ是工业和商业市场电气加热解决方案的领先提供商[24] - 公司完成了对Ingénia Technologies Inc.的收购,Ingénia专注于设计和制造高精度和可靠性的定制空气处理单元[25] - 公司2024年完成了对Ingénia Technologies Inc.的收购,专注于定制空气处理单元的设计和制造[25] - 公司2023年完成了对ASPEQ Heating Group的收购,专注于工业和商业市场的电加热解决方案[24] - 公司2022年完成了对International Tower Lighting, LLC的收购,专注于导航辅助系统的设计和制造[21] - 公司2021年完成了对Cincinnati Fan & Ventilator Co., Inc.的收购,专注于工程空气流动解决方案[20] - 公司2021年完成了对Sealite Pty Ltd和Enterprise Control Systems Ltd的收购,分别专注于导航辅助产品和战术数据链及射频对抗设备[18] - 公司2021年完成了对SPX Transformer Solutions, Inc.的出售,将其列为已终止业务[19] 业务部门与收入 - 公司报告了HVAC和检测与测量两个报告分部,HVAC分部包括冷却设备、空气流动解决方案、锅炉和通风产品,检测与测量分部包括地下管道和电缆定位器、检测和修复设备、机器人系统等[26][27][28] - HVAC部门2023年收入为11.223亿美元,2022年为9.138亿美元,2021年为7.521亿美元,2023年末积压订单为3.061亿美元,预计98%将在2024年转化为收入[31] - 检测与测量部门2023年收入为6.189亿美元,2022年为5.471亿美元,2021年为4.674亿美元,2023年末积压订单为2.445亿美元,预计76%将在2024年转化为收入[33] - HVAC报告部门2023年收入为11.223亿美元,2022年为9.138亿美元,2021年为7.521亿美元[31] - Detection and Measurement报告部门2023年收入为6.189亿美元,2022年为5.471亿美元,2021年为4.674亿美元[33] 国际业务与专利 - 公司在美国以外的销售额2023年为2.871亿美元,2022年为2.374亿美元,2021年为2.28亿美元[39] - 公司拥有160项国内专利和360项国外专利,2023年新获得13项专利[44] - 公司2023年国际销售额为2.871亿美元,2022年为2.374亿美元,2021年为2.28亿美元[39] - 公司拥有160项国内专利和360项国外专利,2023年新增13项专利[44] 员工与培训 - 公司2023年末拥有约4100名员工,其中3300名在美国,460名员工受集体谈判协议覆盖[54] - 公司2023年培训了超过240名前线领导,44名中层领导,100多名领导接受了“每日更好对话”培训[56] - 公司2023年全球员工调查参与率超过90%,重点关注员工参与度和多样性[57] - 公司2023年培训了近600名领导,提升多样性和包容性对话技巧[58] - 公司截至2023年12月31日拥有约4,100名员工,其中约3,300名在美国工作[54] - 公司通过临时工提供业务和制造灵活性,460名员工受六项国内集体谈判协议覆盖[54] - 公司在2023年培训了超过240名领导者,涉及有效领导、沟通和团队发展的基础知识[56] - 公司推出了中层领导力发展计划“Amplified Leadership”,2023年有44名领导者毕业[56] - 公司2023年全球员工调查参与率超过90%,调查结果用于制定员工优先事项的行动计划[57] - 公司2023年培训了近600名领导者,提升他们在多样性和包容性方面的对话技巧[58] 业务季节性 - 公司业务通常在每年下半年表现更强[61] - 公司业务在历史上下半年表现更强,部分业务存在季节性波动[61] 公司报告与信息披露 - 公司网站提供SEC报告,包括10-K、10-Q和8-K表格,报告在提交后尽快免费提供[62]