公司概况 - 公司是美洲最大的独立高品质焦炭生产商，有超60年焦炭生产经验[8] 业务板块划分 - 公司业务通过国内焦炭、巴西焦炭和物流三个板块报告业绩[8] 炼焦设施产能 - 公司在美国拥有5个炼焦设施，年产能约420万吨高炉焦炭；在巴西运营1个炼焦设施，年产能约170万吨[8] - 公司拥有和运营的炼焦设施年铭牌产能总计424万吨，运营的巴西炼焦设施年产能170万吨，总计594万吨[10] - 米德尔敦炼焦厂“全炉产量”基础上的年铭牌产能为57.8万吨[11] 国内焦炭业务 - 国内焦炭板块核心业务是为钢铁制造商提供替代自有炼焦设施的选择，采用高效的现代热回收技术[9] - 公司国内焦炭产能大部分被长期协议占用，对国内现货价格风险敞口有限，长期协议包含成本转嫁条款，可降低煤炭价格变动和通胀成本影响[14][15] - 2022年，公司三份焦炭销售协议运营成本固定，另四份协议运营成本转嫁客户，实际运营成本超上限或预算会影响国内炼焦设施盈利能力[15][16] - 公司国内焦炭业务收入主要来自高炉焦炭长期协议销售，还通过Jewell炼焦厂生产销售铸造焦炭，铸造焦炭销售一般基于年度协议，无提货或付款数量承诺[17] - 近年来，公司国内焦炭业务约占美国高炉焦炭市场产能的35%，是30多年来美国唯一新建炼焦设施的生产商[21] - 公司国内焦炭业务收入无季节性，但炼焦盈利能力与煤焦转化率有关，第三季度煤焦转化率更有利，极端天气会影响运营成本和生产[24] - 公司每生产1吨高炉焦炭约需1.4吨冶金煤，2022年购买600万吨冶金煤，2023年冶金煤合同一般基于焦炭生产需求[25] 巴西业务 - 公司巴西业务收入来自许可和运营费用，基于客户生产水平和设施运营成本全额转嫁[18] 物流业务 - 公司物流业务终端年混合和/或转运能力超4000万吨，存储能力约300万吨[8] - 公司物流业务中，CMT年转运能力1500万吨，2022年占美国墨西哥湾沿岸动力煤出口约42.5%，占美国动力煤总出口约19.5%；KRT年混合和转运能力2500万吨[19][20][21] - 公司物流业务通过提供装卸和/或混合服务按吨收费，多数运输和货运成本由客户直接支付给运输供应商[19][26] 客户与协议 - 长期照付不议协议客户包括克利夫斯钢铁、美国钢铁和阿尔戈马钢铁[12] - 朱厄尔和哈弗希尔一号在2022 - 2025年每年向克利夫斯钢铁联合供应40万吨焦炭[13] 研发情况 - 公司研发计划旨在改进现有和开发新炼焦技术，多年来产生多项与热回收炼焦设计和运营相关的专利[27] 人力资本 - 公司人力资本战略注重吸引、培养和留住多元化人才，公司领导和董事会积极参与监督人力资本管理项目[28] - 截至2022年12月31日，公司在美国有887名员工，约40%的国内员工由美国钢铁工人联合会代表，约3%由国际运营工程师工会代表；在巴西维多利亚的炼焦厂有285名员工，均由工会代表[30] - 公司全球员工中约9%为女性，美国员工中少数族裔约占17%[30] - 2022年公司员工离职率低于1%[31] - 公司领导平均有近20年领导经验，在公司平均任期超过10年[31] 安全指标 - 2022年公司总可记录事故率（TRIR）目标为0.80，实际为0.69[35] - 2021年其他石油和煤炭产品（焦炭）制造业TRIR为4.3，钢铁厂行业为2.8[36] - 2020 - 2022年公司TRIR分别为0.81、0.76、0.69[36] 环境标准与法规 - 2010年更严格的环境空气质量标准（NAAQS）中关于二氧化氮和二氧化硫的标准生效，2013年7月EPA确定29个地区为二氧化硫非达标区，2017年12月确定公司设施所在地区的达标情况[41] - 2012年更严格的细颗粒物（PM 2.5）NAAQS生效，2015年公司部分设施所在地区被指定为未分类或未分类/达标区[42] - 2015年EPA修订地面臭氧NAAQS标准，2018 - 2022年不同设施所在地区有不同臭氧达标指定情况，新标准可能影响公司运营[43] - 2010年EPA通过规则要求新的温室气体主要排放源安装设备或采用BACT程序，目前控制温室气体的BACT信息较少[45] - 2016年EPA向公司炼焦设施发出信息和测试请求，原定于2022年12月26日敲定MACT标准变更，现延期至2024年5月23日[55] - 2020年11月5日，弗吉尼亚州环境质量部要求Jewell设施分析区域雾霾计划下SO₂潜在控制措施，目前正在审查[56] - 2022年4月6日，EPA提出适用于某些焦化厂运营的区域臭氧运输联邦实施计划，公司提交评论请求澄清规则不适用于其设施[57] - 公司设施受CWA影响，需遵守水质标准、NPDES计划及相关许可程序[61] - 公司设施需遵守GHG报告规则，2010年规则使设施某些改造可能面临额外许可和排放义务[65] 财务相关义务 - 截至2022年12月31日，公司有290万美元与预计矿山复垦成本相关的资产退休义务[52] - 截至2022年12月31日，公司已为未来复垦提供了960万美元的担保债券或其他形式的财务担保[53] - 公司与黑肺病福利相关的义务在2022年12月31日为5810万美元[72] 公司领导信息 - 截至2023年2月24日，首席执行官Michael G. Rippey 65岁[74] - 截至2023年2月24日，总裁Katherine T. Gates 46岁[74] - 截至2023年2月24日，高级副总裁兼首席财务官Mark W. Marinko 61岁[74] - 截至2023年2月24日，高级副总裁P. Michael Hardesty 60岁[74] - 截至2023年2月24日，副总裁兼主计长Bonnie M. Edeus 39岁[74] - 截至2023年2月24日，副总裁Shantanu Agrawal 36岁[74] - 截至2023年2月24日，副总裁兼首席技术官John F. Quanci 61岁[74] - 截至2023年2月24日，副总裁Patrick G. Nigl 56岁[74] - P. Michael Hardesty在矿业有超30年经验[76] 公司领导任命情况 - Mark W. Marinko于2022年3月被任命为公司高级副总裁兼首席财务官[74] - P. Michael Hardesty自2015年10月1日起担任公司高级副总裁，负责商业运营等事务[75] - Bonnie M. Edeus于2021年7月被任命为公司副总裁兼控制器[77] - Shantanu Agrawal于2021年7月被任命为公司副总裁、财务和司库，并于2023年1月承担采购职能[77] - John F. Quanci于2019年5月被任命为公司副总裁、首席技术官[77] - Patrick G. Nigl于2022年1月被任命为公司副总裁、焦炭运营[77] 设施监管与安全情况 - 公司Haverhill和Middletown设施销售电力受FERC监管，符合PURPA规定的合格设施，可按市场价格销售电力[59][60] - 公司设施受OSHA或MSHA根据《职业安全与健康法》及其他机构监管，公司一直处于美国焦炭和煤炭化学品协会衡量和报告的OSHA可记录伤害率前四分之一[70] - 公司认为在设施安全方面基本符合所有适用法律法规[71]