财务表现 - 公司2023年收益为250.6百万港元，同比增长22.8%[9] - 2023年公司亏损33.4百万港元，较2022年亏损47.9百万港元有所收窄[9] - 公司2023年收益为250.6百万港元，同比增长22.8%，主要来自项目工程及家具租赁收益的增加[20][25] - 家具销售收益从2022年的148.2百万港元下降至2023年的130.9百万港元，降幅为11.7%，主要受香港和阿联酋零售销售下滑影响[27] - 家具租赁收益从2022年的20.6百万港元增加至2023年的25.3百万港元，增幅为22.8%，主要来自阿联酋的新租赁合约[30] - 项目工程收益从2022年的35.2百万港元大幅增加至2023年的94.4百万港元，增长超过2倍，主要由于香港和阿联酋项目的完成[31] - 公司2023年毛利为127.1百万港元，同比增长19.5%，但整体毛利率从52.2%下降至50.7%，主要由于项目工程收益比例增加[32] - 公司2023年录得股东应占亏损33.4百万港元，较2022年的46.4百万港元有所收窄[20] - 公司2023年其他收入、收益及亏损净额由上年度约9.8百万港元减少72.4%至约2.7百万港元，主要由于金融资产公平值亏损增加及多项收入减少[34] - 公司2023年销售及分销成本由上年度约47.4百万港元增加7.4%至约50.9百万港元，主要由于项目工程业务量增加导致佣金费用上升[35] - 公司2023年管理及其他经营开支由上年度约87.1百万港元增加6.9%至约93.1百万港元，主要由于董事薪酬增加[36] - 公司2023年减值亏损由上年度21.3百万港元减少至9.2百万港元，主要由于上年度已对部分资产作出充分减值拨备[37] - 公司2023年贸易应收款项减值亏损拨回约0.3百万港元，而上年度为减值亏损拨备约2.8百万港元，主要由于收回过往减值的贸易应收款项[38] - 公司2023年财务费用由上年度约1.1百万港元增加至约2.9百万港元，主要由于拨付阿联酋业务的银行贷款增加[39] - 公司2023年亏损由上年度约47.9百万港元减少至约35.9百万港元[40] - 公司2023年贸易及其他应收款项由上年度48.6百万港元增加至85.4百万港元，主要由于迪拜项目销售收益产生的新贸易应收款项[41] - 公司2023年现金及现金等价物由上年度约17.8百万港元增加至约23.3百万港元[44] - 公司2023年资产负债比率由上年度约19.2%上升至约30.1%，主要由于拨付阿联酋工程项目的银行贷款增加[45] - 公司2023年度未建议派付末期股息[95] - 公司可供分派储备在2023年12月31日为10,992,000港元，较2022年的15,039,000港元有所下降[102] 业务策略与未来计划 - 公司致力于数字化转型，增强电子商务能力，提升线上销售额和客户参与度[14] - 公司采取可持续发展措施，减少环境足迹，实施节能做法[14] - 公司未来策略重点包括以客户为中心的方法、创新及数字化、市场扩张及渗透、可持续发展及社会责任[15] - 公司计划利用人工智能、虚拟现实及增强现实技术提升客户购物体验[15] - 公司将继续开拓新市场并扩大实体业务，同时加强线上能力[15] - 公司将进一步探索可再生能源替代方案，参与社区活动以产生积极社会影响[15] - 公司预计香港住宅物业需求将增加，计划与地产发展商合作推出更多家具组合，并预期阿联酋及香港项目工程业务需求将增长[22] - 公司策略性将香港及阿联酋的重点转移至项目工程业务及家具租赁业务，以应对零售市场的挑战[19] - 公司计划将2023年6月配售事项所得款项净额的结余约5.3百万港元重新分配至用于日常营运的一般营运资金[60] - 公司计划在2024年12月31日前完成家具供应项目工程，预计使用款项净额约9,587千港元[55] - 公司计划在2024年12月31日前完善线上店铺及提升资讯科技能力，预计使用款项净额约1,200千港元[55] - 公司计划通过在中国内地及阿联酋增开零售店扩张零售网络，预计使用款项净额约8,098千港元[55] - 公司计划通过在香港增开零售店扩张零售网络，预计使用款项净额约425千港元[55] - 公司计划为在中国内地及阿联酋新增零售店增聘员工，预计使用款项净额约1,392千港元[55] 融资与资本运作 - 公司通过三次新股份配售筹集了总计32.7百万港元，用于业务扩展和运营[20] - 公司上市所得款项净额约为48.5百万港元，截至2023年12月31日未动用的款项净额为23.6百万港元[53] - 公司通过2023年1月配售事项筹集所得款项净额约13.39百万港元，每股配售股份净价约为0.051港元[56] - 公司通过2023年6月配售事项筹集所得款项净额约17.59百万港元，每股配售股份净价约为0.076港元[57] - 公司通过2023年8月配售事项筹集所得款项净额约1.67百万港元，每股配售股份净价约为0.194港元[58] - 公司于2024年1月17日通过配售22,500,000股新股份筹集所得款项净额约4.6百万港元[75] - 公司于2024年3月4日通过配售15,516,000股新股份筹集所得款项净额约3.18百万港元[79] 公司治理与董事会 - 公司新增了四位董事会成员，分别具有客户关系管理、市场营销、审计及会计、财务管理等领域的丰富经验[21] - 公司董事及主要行政人员持有的股份中，MCLENNAN先生持有41,450,000股，占公司已发行股份的21.81%[118] - 黄女士持有37,137,000股，占公司已发行股份的19.54%[118] - MCLENNAN先生在Double Lions的持股比例为40.48%，黄女士在Century Great Investments Limited的持股比例为100%[120] - 公司董事及五名最高薪酬人士的酬金详情载于综合财务报表附注8[117] - 公司高级管理层成员薪酬范围的详情载于综合财务报表附注35[116] - 公司董事及主要行政人员在相联法团的股份、相关股份及债权证中的权益及淡仓详情载于综合财务报表附注8[118] - 公司董事及其家属未获得任何收购公司股份或债权证的权利[125] - 公司董事确认未进行与集团业务存在竞争或潜在竞争的活动[126] - 单一最大股东集团成员已签署不竞争契据，并确认年度内未违反该契据[127] - 公司董事会成员中至少有三名独立非执行董事，占董事会成员的三分之一以上[159] - 公司董事会于2023年度共举行8次会议，批准了年度及季度业绩、董事更换及股份配售等事项[163] - 公司执行董事及高级管理层平均服务时间为4年，管理团队与公司利益一致[161] - 公司董事会成员出席率较高，执行董事John Warren MCLENNAN和徐晓兰出席所有董事会会议和股东大会[164] - 公司董事在2023年度接受了持续专业发展培训，包括参加研讨会、阅读相关材料等[166][167] - 公司董事会多元化政策已实现可计量目标，包括至少三名独立非执行董事和至少一名具备专业资格的独立非执行董事[172][174] - 公司员工性别比例为45%女性和55%男性，符合董事会多元化政策[175] - 公司董事会由两名女性董事和七名男性董事组成，符合GEM上市规则的性别多元化要求[175] - 公司董事长MCLENNAN先生因其丰富的管理经验和领导地位被任命，董事会认为此举符合公司及其股东的整体利益[177] - 审核委员会在2023年度举行了四次会议，分别审阅了截至2022年12月31日止年度的全年财务业绩、2023年第一季度、中期及第三季度财务业绩[179] - 审核委员会成员苏伟成（主席）和李丰麟出席了所有四次审核委员会会议，李光明出席了三次[179] - 薪酬委员会在2023年度举行了两次会议，审议并批准了高级管理层的薪酬待遇[182] - 薪酬委员会成员李丰麟（主席）、MCLENNAN John Warren和苏伟成出席了所有两次薪酬委员会会议，黄咏雯出席了一次[182] - 提名委员会在2023年度举行了两次会议，提名新董事候选人供董事会审议[186] - 提名委员会成员李光明（主席）、苏伟成和李丰麟出席了所有两次提名委员会会议，黄咏雯出席了一次[186] 审计与财务报告 - 公司核数师由大华马施云会计师事务所更换为中职信（香港）会计师事务所有限公司[153] - 公司因与天职香港会计师事务所在审计费用上未能达成共识，天职香港辞任公司核数师，自2023年12月15日起生效[189] - 公司委任大华马施云会计师事务所有限公司为新的核数师，但因审计过程中遇到延误，大华马施云辞任，自2024年3月18日起生效[189] - 公司委任中职信（香港）会计师事务所有限公司为新的核数师，自2024年3月18日起生效[189] - 公司外部核数师2023年审计服务费用总计1,023千港元，较2022年的1,176千港元有所下降[192] - 公司2023年非审计服务费用为23千港元，较2022年的284千港元大幅减少[192] - 公司因延迟发布2023年度经审核业绩，导致股份自2024年4月2日至2024年6月3日暂停买卖[195] - 公司已采取措施改善财务报告职能，包括重新审视财务人员工作分配和报告关系[199] - 公司董事会将密切监控审核进度及核数师资源配置，以评估可能的延迟情况[199] - 公司重新审视财务报告职能内部资源的充足性，确保有足够的人力支持[199] - 公司董事会要求财务经理与审核委员会成员在审核季期间更频繁地举行汇报会议[199] - 公司董事会认为现有的组织架构及管理层可提供充分的风险管理及内部控制[193] - 公司董事会已对风险管理和内部控制系统的充分性进行了年度审查[193] 股东与股权结构 - 公司主要股东包括Double Lions、FITZPATRICK女士、David Frances BULBECK先生等，持股比例均为21.81%[140] - 单一最大股东集团成员分别持有Double Lions 40.48%、20.00%、14.88%、14.88%及9.76%的股权[145] - 公司已发行股份中至少25%由公众持有，符合GEM上市规则规定的充足公众持股量[148] - 公司股东有权在持有不少于缴入股本十分之一的情况下，要求召开股东特别大会[200] 环境、社会及管治 - 公司2023年度环境政策及遵守法律法规的讨论载于年度报告第54至79页的环境、社会及管治报告[98] - 公司员工性别比例为45%女性和55%男性，符合董事会多元化政策[175] - 公司董事会由两名女性董事和七名男性董事组成，符合GEM上市规则的性别多元化要求[175] 其他 - 公司2023年度业绩详情载于年度报告第86页的综合损益及其他全面收益表[94] - 公司2023年度业务回顾及表现分析载于年度报告第7至21页的管理层讨论与分析[96] - 公司2023年度面临的主要风险及不确定因素详情载于综合财务报表附註36[97] - 公司2023年度物业、厂房及设备的变动详情载于综合财务报表附註10[99] - 公司2023年度股本变动详情载于综合财务报表附註29[100] - 公司与阿联酋代理人订立服务协议，2023年支付服务费用为0阿联酋迪拉姆（2022年：185,000阿联酋迪拉姆）[131] - 公司通过合约安排实现对Indigo Dubai的控制权和所有权，包括贷款协议和股息分配安排[132][133] - 阿联酋代理人将Deep Ocean SPV的全部股份质押给达骏发展作为贷款还款的持续担保[134] - Deep Ocean SPV不可撤销地委任达骏发展的代名人作为其代理人，在Indigo Dubai的股东大会上投票[134] - 阿联酋代理人委任达骏发展的代名人收取Deep Ocean SPV股份附带的所有红股及其他权利[134] - 阿联酋代理人承诺在不再规定Indigo Dubai须由本地股东持有51%股权时，将终止及解除合约安排[134] - 达骏发展及Deep Ocean SPV以MCLENNAN先生为受托人订立一般授权委托书，全权管理Indigo Dubai[136] - 公司已向联交所申请并获豁免严格遵守GEM上市规则项下有关持续关连交易公告的规定[136] - Indigo Dubai的盈利主要拨归公司所有，且未向其股权持有人派发股息或作出其他分派[137] - 公司确认已遵守GEM上市规则第20章有关关连交易及持续关连交易的披露规定[138] - 公司独立非执行董事已根据GEM上市规则第5.09条出具年度独立性确认书[144] - 最大客户占公司总销售额的20%，五大客户总计占43%[146] - 最大供应商占公司总销售成本的16%，五大供应商总计占44%[146]