文章核心观点 - 公司推出专利申请中的五维框架，帮助固定缴款计划发起人评估退休收入产品，量化最适合参与者需求和偏好的解决方案 [5] 五维框架相关 - 公司全球退休策略团队和全球多资产研究团队合作开发该框架，填补行业缺乏通用、公正评估退休收入产品方法的空白 [1] - 框架为固定缴款计划发起人、顾问和咨询师提供标准语言，理解不同退休收入产品为实现特定参与者目标所需的权衡 [1] - 框架确定支出阶段的一系列独特目标，包括长寿风险对冲、支付水平、支付波动性、余额流动性和意外余额耗尽风险 [2][6] - 框架的量化指标可评估各种退休收入解决方案帮助参与者实现目标的程度 [6] - 框架能审视和量化退休收入需求中固有的权衡，提供比较和评估退休收入解决方案的通用方法 [7] 行业现状与需求 - 如今多数固定缴款计划发起人认为参与者群体老龄化，希望退休参与者在退休后保留计划中的余额 [5] - 71%受访者认同“与10年前相比，计划参与者现在年龄更大”，69%认同“希望更多参与者退休后将固定缴款余额保留在计划中” [5][9] 公司情况 - 公司成立于1937年，是全球大型资产管理公司，以投资卓越、退休业务领先和独立专有研究著称，注重诚信文化，将客户利益放在首位 [4] - 截至2024年5月31日，公司管理资产达1.54万亿美元，为全球数百万客户提供服务 [8] 相关资料 - 高级定量投资分析师Berg Cui和Jessica Sclafani撰写的文章《退休收入需求与解决方案的五维框架》进一步探讨该框架，并包含假设案例研究 [3]