文章核心观点 公司认为SCOR董事会在创造价值方面表现不佳，股价下跌90%，呼吁董事会采取行动解决未决问题，包括降低董事薪酬、缩小董事会规模、促使优先股股东以普通股形式获取股息等，若董事会无法改善现状，建议聘请外部机构，若进展缓慢则更换董事会领导 [9][10][11] 分组1：过往行动与期望 - 公司两年来向SCOR董事会发送多封公私函件，提出诸多建议以实现利益最大化 [1] - 公司提名Matt加入SCOR董事会，期望董事会重视治理并解决紧迫问题 [1][8] 分组2：当前问题与呼吁 - SCOR董事会仅在Matt加入上达成一致，未能解决影响普通股价值的问题，股价下跌90% [9] - 公司呼吁SCOR董事会公开决策，解决与Charter的数据合同纠纷 [3][4] - 公司鼓励普通股股东向SCOR董事会独立要求采取行动 [5] 分组3：具体建议 - 大幅降低SCOR董事薪酬，优先股代表员工放弃薪酬，董事会2023年现金薪酬近90万美元，总薪酬230万美元 [10] - 缩小董事会规模，最多为每位优先股股东保留一名董事，其他可转为观察员 [10] - 说服优先股股东以高于当前股价的普通股形式获取历史累积股息和即将发放的股息 [10] - 若宣布特别股息，SCOR董事会应明确流程和剩余金额，且根据特拉华州公司法，支付可能性极低 [10] - 若董事会仍无法解决问题，聘请外部机构，如管理咨询公司或投资银行，提供改进治理和创造价值的方案 [10] 分组4：对董事会的期望与监督 - 期望Matt促进董事会决策，若进展缓慢，建议更换董事会主席 [11] - 公司认为SCOR业务、数据资产和员工有价值，将监督董事会进展，必要时寻求进一步改变 [12] 分组5：公司介绍 - 180 Degree Capital是公开交易的封闭式基金，专注投资被低估的小型上市公司，通过积极行动提供增值帮助 [6]