文章核心观点 公司宣布承诺遵循美国商务部的CHIPS女性参与建筑框架，采取五项最佳实践以增加女性和经济弱势群体在建筑劳动力中的代表性，这是公司支持职场多元化和构建人才管道的最新举措 [7] 公司举措 员工福利 - 2023年11月宣布新的学生贷款偿还计划，为美国员工和符合条件的新员工免税偿还高达28,500美元的学生贷款债务 [1] - 为攻读本科和研究生学位的员工提供学费报销、全额带薪育儿假、员工健身津贴和育儿补贴 [1] 人才培养 - 推出学徒计划，为半导体行业无经验或培训的个人提供机会，为高中毕业生提供全职带薪职位和免费大学课程 [1] - 与顶尖大学建立全国战略伙伴关系，与纽约和佛蒙特州的社区学院进行区域合作，并通过全球布局获取全球人才 [9] - 开展强大的STEM外展计划，与地区中学和高中合作，为学生带来行业认知和实践经验 [9] 框架承诺 - 承诺遵循CHIPS女性参与建筑框架，与承包商、工会和其他社区及劳动力合作伙伴合作，实施最佳实践以扩大建筑劳动力 [3] - 未来几个月将与CHIPS计划办公室、商务部及当地合作伙伴合作，开展实施最佳实践的活动 [4] 最佳实践内容 - 设定目标并监测CHIPS资助建设项目中女性参与度的进展 [8] - 与有经验的社区组织建立社区伙伴关系，增加女性和经济弱势群体在建筑行业的曝光和招聘机会 [8] - 开发针对女性和经济弱势群体的培训途径，如培训投资、学徒利用目标或学徒准备计划伙伴关系 [8] - 提供支持性服务，如儿童保育或交通，以提高女性和经济弱势群体在劳动力中的留用率 [8] - 维护健康、安全和尊重的工作场所，通过培训、政策和实践预防和处理骚扰、歧视、报复和暴力 [8] 其他合作 - 5月宣布与美光科技和美国国家科学基金会合作，投资少数族裔服务机构的劳动力发展 [12] 公司介绍 - 全球领先的半导体制造商，通过开发和提供功能丰富的工艺技术解决方案重新定义创新和半导体制造 [13] - 提供设计、开发和制造服务，拥有多元化的员工队伍和覆盖美国、欧洲和亚洲的大规模制造基地 [13]