文章核心观点 GlobalFoundries宣布承诺遵循美国商务部的CHIPS Women in Construction Framework，采用五项最佳实践增加建筑劳动力中女性和经济弱势群体的代表性，以支持CHIPS项目的按时成功完成，这也是公司支持职场多元化和构建人才管道的最新举措 [10][11][12] 公司承诺的最佳实践 - 设定目标并监测CHIPS资助建筑项目中女性参与度的提升进度 [1] - 与有经验的社区组织建立伙伴关系，增加女性和经济弱势群体接触和加入建筑行业的机会 [1] - 开发针对女性和经济弱势群体的培训途径，如培训投资、学徒利用目标或学徒准备计划伙伴关系 [1] - 提供支持性服务，如儿童保育或交通服务，以提高女性和经济弱势群体在劳动力中的留存率 [1] - 维护健康、安全和相互尊重的工作场所，通过培训、政策和实践预防和处理骚扰、歧视、报复和暴力行为 [1] 公司近期举措 - 未来几个月将与CHIPS项目办公室、商务部及当地合作伙伴合作，开展实施最佳实践的活动 [2] - 5月宣布与美光科技和美国国家科学基金会合作，在少数族裔服务机构投资劳动力发展 [3] - 2023年11月推出新的学生贷款偿还计划，帮助美国员工和符合条件的新员工免税偿还高达28,500美元的学生贷款债务 [4] - 提供学费报销、带薪育儿假、员工健身津贴和儿童保育补贴等福利 [4] - 推出学徒计划，为无半导体行业经验的人提供全职带薪职位和免费大学课程 [4] 公司人才建设策略 - 在全国与顶尖大学建立战略伙伴关系，在纽约和佛蒙特州与社区学院密切合作，并通过全球布局获取全球人才 [5] - 开展强大的STEM外展项目，与地区中小学合作，提高学生对行业的认识并提供实践经验 [5] 公司简介 - GlobalFoundries是全球领先的半导体制造商，提供设计、开发和制造服务，拥有多元化的员工队伍和全球制造布局 [7]