文章核心观点 Fiverr发布《战略洞察：在金融领域利用自由职业人才》报告，探讨金融行业痛点及企业应对方式，多数企业每周使用自由职业者，“金融科技创新”和“人工智能专业知识”是新招聘所需技能 [1] 各部分总结 金融公司面临的主要障碍和痛点 - 27%的经理认为适应不断变化的客户期望是主要障碍 [7] - 26%的公司认为解决可持续性和社会责任措施是关键问题 [7] - 26%的公司面临网络安全威胁和技术颠覆的挑战 [7] - 25%的公司在监管合规方面存在困难 [7] - 24%的公司受经济波动影响 [7] 金融行业对DeFi和AI的看法和态度 - 64%的高管对AI持乐观态度，25%的高管表示AI显著提高了效率和决策能力 [8] - 55%的高管认为AI集成达到或超出预期，16%的高管有不同结果 [8] - 26%的高管大力投资DeFi，43%的高管担心监管清晰度和安全问题 [8] - 35%的高管认为DeFi会严重扰乱传统银行机构，42%的高管认为是挑战也是机遇 [8] 金融公司应对劳动力动态变化和技能短缺的方式 - 超50%的高管表示招聘熟练员工难度增加，62%的高管增加自由职业者招聘 [9] - 68%的受访者指出行业人员流动率上升，50%的金融公司高管报告裁员 [9] - 24%的受访者希望团队增加“金融科技创新”技能，18%希望增加“人工智能专业知识” [9] - 78%的高管表示混合模式和员工福利提高了生产力 [9] 金融公司利用自由职业人才构建灵活劳动力的方式 - 66%的金融公司每周使用自由职业者以提高运营灵活性 [10] - 38%的公司将自由职业者融入团队并分配独立任务，26%的公司让自由职业者领导项目 [10] - 83%的高管愿意在高压力时期雇佣自由职业者，主要外包领域为财务报告（22%）、战略规划（19%）和审计准备（16%） [10] 关于Fiverr - 使命是改变世界合作方式，让人才和机会更普及 [5] - 过去一年全球超400万客户与自由职业者合作，提供超700种技能服务 [5] - Fiverr Business Solutions可帮助大公司找到合适人才和工具 [5]