文章核心观点 Fiverr发布《战略洞察：在金融领域利用自由职业人才》报告，分析金融行业痛点及高管应对方式，指出多数公司每周使用自由职业者提升运营灵活性 [1] 金融公司面临的主要障碍和痛点 - 27%的经理认为适应不断变化的客户期望是主要障碍 [2] - 26%的公司认为应对可持续性和社会责任措施、网络安全威胁和技术颠覆是关键障碍 [2] - 25%的公司在监管合规方面存在困难，24%受经济波动影响 [2] 行业对DeFi和AI的看法和态度 - 64%的受访高管对AI持乐观态度，25%表示AI显著提高了效率和决策能力 [3] - 55%的高管认为AI集成达到或超出预期，16%有喜忧参半的结果 [3] - 26%的高管大量投资DeFi，43%对监管清晰度和安全问题表示担忧 [3] - 35%认为DeFi会显著扰乱传统银行机构，42%认为是挑战也是机遇 [3] 金融公司应对劳动力动态变化和技能短缺的方式 - 超50%的高管表示招聘熟练员工难度增加，62%增加自由职业者招聘 [4] - 68%的受访者指出行业人员流动率飙升，50%的金融公司高管报告裁员 [4] - 24%的受访者希望团队增加金融科技创新技能，18%希望增加AI专业知识 [4] - 78%的高管表示混合模式和员工福利提高了生产力 [4] 金融公司利用自由职业人才构建灵活劳动力的方式 - 66%的金融公司每周使用自由职业者提升运营灵活性 [5] - 38%的公司将自由职业者融入团队并分配独立任务，26%让自由职业者领导项目 [5] - 83%的受访高管愿意在高压力时期聘请自由职业者，外包关键领域包括财务报告、战略规划和审计准备 [5] 关于Fiverr - Fiverr使命是改变全球合作方式，为企业和人才提供机会，过去一年超400万全球客户使用其自由职业服务 [7] - Fiverr Business Solutions可帮助大公司找到合适人才和工具，平台提供超700种技能服务 [7]