文章核心观点 华盛顿州一名法官裁定亚马逊在该州三家仓库未危害员工安全，驳回了华盛顿劳工与工业部对其的四项指控，劳工与工业部表示将上诉，此外亚马逊在全国范围内仍面临其他安全相关调查和指控 [1][4] 法官裁决情况 - 华盛顿工业保险上诉委员会法官斯蒂芬·普法伊费尔驳回了华盛顿劳工与工业部对亚马逊的四项指控，认定该公司有健全的健康与安全计划 [1] - 法官认为劳工与工业部的证据“缺乏说服力”，未能证明高受伤率与特定工作的关联、工作节奏的危险性以及违规行为是“故意漠视和明显冷漠的结果” [3] 监管机构指控内容 - 劳工与工业部在2020年开始检查后，指控亚马逊在华盛顿三家仓库营造了不安全环境，因其工作重复动作和快节奏使员工面临受伤风险，其中一项指控称亚马逊故意置员工于危险中，将速度置于安全之上 [2] - 2021年和2022年的指控称，员工因重复动作易患肌肉骨骼疾病，且工作节奏快没时间休息，疲劳会增加受伤风险 [6] - 被指控的三家亚马逊设施为杜邦和肯特的配送中心以及萨姆纳的配送站，萨姆纳配送站已关闭 [7] 双方观点 - 劳工与工业部发言人称不同意法官对事实的描述和法律的解释，准备上诉，认为雇主有提供安全工作场所的责任，调查显示亚马逊未保护员工 [4] - 亚马逊发言人称法官裁决强化了公司一直以来的观点，即员工健康与安全最重要，公司提供安全工作岗位，正根据员工反馈改进，致力于成为所在行业最安全的公司 [4] - 亚马逊律师称劳工与工业部不了解仓库运营，其提议的改变不仅会造成巨大干扰，还可能使员工面临新的伤害，指责劳工与工业部专家误判了部分工作流程的受伤风险 [8] 其他相关情况 - 亚马逊避免支付8.1万美元罚款 [6] - 联邦安全监管机构OSHA指控亚马逊未提供安全工作场所和正确记录工伤，美国司法部民事部门正在调查亚马逊是否“参与了隐瞒员工真实受伤人数的欺诈计划” [9] - 美国参议员伯尼·桑德斯和参议院健康、教育、劳工与养老金委员会对亚马逊的安全记录和工伤员工待遇展开调查，初步报告显示亚马逊受伤率比此前报告更高，2019年Prime Day期间每100名员工约有45起受伤事件 [9][10] - 亚马逊称仓库正变得更安全，2023年受伤率连续第二年下降，全球设施每20万工作小时受伤事件从5.1起降至4.7起 [11] - 2023年6月和7月，劳工与工业部分别因萨姆纳配送司机工作节奏不安全和斯波坎配送中心明知员工有受伤风险而发出指控，亚马逊已对这些指控提出上诉 [11][12]