文章核心观点 近期法院裁决使无线运营商在员工窃取客户敏感数据案件中可能面临责任，有望促使公司改进招聘、培训和数据安全措施 [1][3] 行业现状 - 近年来T-Mobile、AT&T和Verizon等无线运营商面临女性客户诉讼，指控零售员工在店内数据传输时窃取私密图像或视频 [1] - 此前公司以不知员工行为且员工行为超出职责范围为由，相关案件常被驳回 [1] 最新案件 - 周一在加州州法院对AT&T提起新诉讼，一名女性指控洛杉矶一家门店员工在帮其升级iPhone并传输数据后，窃取并传播其裸照 [2] - 4月同一律所对T-Mobile类似案件作出裁决，法官判定案件可继续进行，公司可能承担责任 [2] 裁决影响 - 该裁决是首例针对被指控雇佣窃取客户敏感数据员工的无线运营商的疏忽案件，可能影响未来类似案件走向 [3] - 律所律师表示该裁决树立重要先例，将继续追究电话公司责任，公司目前预防措施不足 [3] - 律所创始人希望裁决能促使公司加强安全保障，而非吸引更多案件 [3] 公司回应 - AT&T未立即回应置评请求，T-Mobile拒绝置评 [4]