文章核心观点 Rasmussen大学与Aspire Health Group建立企业联盟，为其员工提供学费补助以促进教育提升，同时缓解佛罗里达州长期护理机构的护理人员短缺问题，满足该州老龄化人口对长期护理服务的需求 [1] 分组1：合作联盟信息 - Rasmussen大学与佛罗里达州领先的长期医疗保健提供商Aspire Health Group建立新的企业联盟 [1] - 联盟为符合条件的Aspire Health Group员工提供Rasmussen大学课程的学费补助，涵盖护理及其他八个领域的课程 [1] - Rasmussen大学校长表示合作有助于满足佛罗里达州长期护理机构对LPN和RN职位的需求，支持Aspire Health Group培养内部人才 [1] - Aspire Health Group首席执行官称与Rasmussen大学的合作对提供高质量护理至关重要，可提升员工技能并满足人口增长需求 [4] 分组2：行业需求情况 - 由于人口老龄化，美国长期护理需求迅速增加，预计到2030年所有婴儿潮一代将超过65岁，占人口约21%，佛罗里达州65岁及以上人口已占约20%，85岁以上人口预计将增加两倍以上 [2] - 这种人口结构变化将显著增加长期护理服务需求，美国各地的疗养院和辅助生活社区未来几年需填补数十万个职位，包括大量LPN和RN [3] 分组3：Rasmussen大学情况 - Rasmussen大学是护理教育的全国领先者，在佛罗里达州有五个校区，拥有超8500名护理学生、19500名护理校友和600名护理教师 [5] - 学校为学生提供全面支持服务，包括技术帮助、辅导、图书馆和学习援助等，经验丰富的教师确保学生获得相关职业技能 [5] - Rasmussen大学是经高等教育委员会认证的大学，自1900年以来一直是职业教育的先驱，提供线上和线下的本科和研究生课程，是American Public Education, Inc.的全资子公司 [9] 分组4：相关公司信息 - American Public Education, Inc.通过旗下机构提供改变生活、促进职业发展和改善社区的教育 [10]