文章核心观点 - 哈雷戴维森放弃部分多元化、公平和包容（DEI）举措，这一行动受保守派活动人士线上运动及公司内部利益相关者审查影响 [1][2] 公司动态 - 公司停止参考人权运动组织对LGBTQ+员工待遇的衡量标准，赞助决策将由公司和基金会决定，重点是留住忠实骑行社区 [1] - 自4月起公司不再设有DEI职能，明确拒绝招聘配额和培训中的“社会动机内容”，同时表示支持急救人员、现役军人和退伍军人 [1] 事件背景 - 保守派活动人士罗比·斯塔巴克发起针对哈雷戴维森的线上运动，7月发布对该公司的不满清单，称其“完全觉醒” [2] - 公司今年早些时候进行了内部利益相关者审查 [2] 行业趋势 - 此前零售连锁企业拖拉机供应公司6月决定取消DEI职位，撤回对LGBTQ社区的支持和碳排放目标承诺 [2] - 2023年美国最高法院裁决取消大学平权行动，此后星巴克、迪士尼和塔吉特因针对LGBTQ+客户和员工的DEI举措面临法律挑战 [3]