文章核心观点 公司将更新员工药物检测政策，从9月1日起取消对大麻的检测 [1][2][3] 公司政策调整 - 公司将取消对潜在员工的大麻检测，并禁止对现有员工进行大麻筛查 [1] - 人力资源部门指示，公司还将禁止在工作场所事故后以及有合理怀疑员工受大麻影响的情况下进行大麻检测 [1] - 除资产保护和企业安全岗位的外部候选人外，公司将停止对大多数员工进行入职前大麻药物检测 [2] - 新政策将于9月1日生效 [2] 政策传播情况 - 周一早会有员工被告知新政策，包括9月1日起不再检测大麻及取消升降设备药物检测 [3] - 有员工称从可靠人士处得知该消息，还有人表示公司已宣布该政策 [3] - 周一晚有员工称该政策已在Viva HR社区发布，附带8月23日的人力资源通讯PDF [3] 行业相关情况 - 公司将成为取消大麻筛查的最大私营公司之一，亚马逊2021年已停止对许多员工进行大麻检测 [4] - 部分州已通过立法保护员工因使用大麻免受纪律处分，如加州禁止雇主询问求职者过去大麻使用情况，华盛顿州禁止公司因求职者过去使用大麻而拒绝雇佣 [4]