文章核心观点 - 博格华纳公司凭借多个项目获布兰登霍尔集团人力资源管理卓越奖，体现其对员工成长和福祉的投入及创新策略，获奖项目将在相关会议受表彰 [1][2][3][6] 公司获奖情况 - 凭借“Power to Evolve (P2E)”技能敏捷性项目获最佳学习项目支持变革转型商业策略银奖，该项目与顶尖大学合作，通过实践培训模块让现有工程师从事电子产品工作 [1] - 凭借全球综合预入职和入职项目获最佳新员工入职项目铜奖，项目含三个平台，旨在让新员工融入公司全球文化 [2] - 凭借多方面提升员工福祉和韧性的举措获最佳能力和技能发展铜奖，包括与世界级供应商合作提供福祉培训及重新打造员工总奖励福利套餐 [3] 各方评价 - 博格华纳执行副总裁兼首席人力资源官Tania Wingfield为团队对员工的投入感到自豪，认为奖项凸显团队为员工成长所做的出色工作 [4] - 布兰登霍尔集团首席运营官Rachel Cooke表示卓越奖获得者通过创新人力资本策略展现对员工成长和福祉的承诺，其项目有效提升员工满意度 [4] - 布兰登霍尔集团首席执行官Mike Cooke称获奖者对人力资本管理卓越有坚定承诺，今年见证了该组织历史上一些最具开创性的人力资源管理策略应用 [7] 奖项评选与后续安排 - 参赛项目由资深行业专家、分析师和高管组成的评审团根据与业务需求和环境的契合度、项目设计与交付、采用与创新、整体效果和可衡量效益等标准评估 [5] - 卓越奖获奖者将于2025年1月28 - 30日在佛罗里达州西棕榈滩希尔顿酒店举行的布兰登霍尔集团人力资源管理卓越会议上受表彰，部分获奖者将在分组会议分享领先实践 [6] 公司与组织介绍 - 博格华纳有超130年历史，是全球产品领导者，专注可持续发展，为市场带来成功的移动出行创新 [8] - 布兰登霍尔集团是为学习和人才高管及组织提供数据、研究、见解和认证的专业发展公司，其人力资源管理卓越奖是该领域的黄金标准，已影响超1000万员工和高管的发展 [9][10]