文章核心观点 法拉第未来在经营困境下为CEO和创始人大幅加薪并发放奖金，同时公司面临资金紧张、销售不佳、被调查等问题，加薪和奖金发放有一定条件 [1][2][3] 公司经营状况 - 10年历史仅交付13辆车，至今几乎未售出电动汽车，还被举报人诉讼指控部分销售造假 [1][2] - 2022年第二季度末仅有79.3万美元无限制现金，本周初宣布获得2250万美元新融资承诺 [2] - 解雇或暂时解雇数百名员工，剩余员工大幅降薪，2024年2月险些被逐出洛杉矶总部 [2] - 正接受美国证券交易委员会的积极调查，今年上半年又收到两张传票 [3] 加薪和奖金情况 - CEO马蒂亚斯·艾特的年薪从40万美元提高到70万美元，还将获得50万美元一次性认可奖金、70万美元年度酌情目标奖金和价值超400万美元的两份年度股票赠款 [1] - 创始人贾跃亭的年薪从45万美元提高到68万美元，获得50万美元认可奖金、81.6万美元年度酌情目标奖金和价值超400万美元的两份年度股票赠款 [1] 加薪和奖金条件 - 短期内，艾特和贾跃亭将分别按55万美元和61.2万美元的比例基本工资支付，且需同意拿出至少34万美元购买公司股票 [3] - 只有当公司恢复所有其他员工的全额工资时，他们才能获得其余加薪 [3] - 一次性奖金将分阶段支付，9月30日和10月31日各支付25%，其余部分在2025年9月30日或完成超过3000万美元融资轮次较早者支付 [3]