文章核心观点 因西海岸超3万员工罢工进入第四天，波音冻结招聘并考虑临时休假以控制成本，工会与波音将重启谈判，此前工会否决含25%加薪但无年度绩效奖金的合同，罢工或致波音评级下调 [1][3][8] 罢工情况 - 超3万波音员工罢工进入第四天，这是自30年代工会波音分部成立以来的第八次罢工，2008和2005年罢工分别持续57天和28天 [1][6] - 工会成员对达成更好协议有信心但认为不会很快实现，部分工人以过往罢工为财务规划基准，工会每周提供250美元 [4][6] 工会诉求 - 上周工会压倒性否决含四年25%加薪但无年度绩效奖金的合同，工会领袖将与联邦调解人及波音重启谈判 [3] - 工人希望波音提高工资并恢复十年前取消的固定福利养老金，或可用于谈判更高公司养老金缴款和工资 [3] 公司应对 - 波音首席财务官称罢工严重危及公司复苏，公司将采取必要行动保存现金和保障未来 [1][9] - 波音冻结各级招聘，停止多数员工差旅，暂停非必要资本支出和设施支出，大幅减少供应商支出并停止多数737、767和777项目采购订单 [9] 公司现状 - 许多工厂工人因工资滞后通胀、高管奖金增加而愤怒，此前波音还面临安全和生产危机 [8] - 惠誉、穆迪和标普警告长期罢工可能导致波音评级下调，公司背负600亿美元债务 [8]