亚马逊重返办公室政策 - 亚马逊告知办公室员工除特殊情况外不得居家办公 政策变化被描述为回归新冠疫情前的工作方式 即每周在办公室工作五天[1] - 政策将于明年1月2日生效 公司理解员工需要时间调整个人生活以适应变化[2] - 部分已获特殊批准可远程工作的员工将保留该权利[2] 亚马逊政策调整原因 - 亚马逊认为在办公室办公对公司业务更有利[2] - 公司首席执行官安迪·贾西回顾五年混合办公经验后表示 在办公室一起工作的优势显著[3] - 贾西指出 在办公室学习、协作、产生创意和加强公司文化更简单有效 教学更顺畅 团队联系更紧密[3] - 过去15个月每周至少回办公室三天的工作模式加强了公司对办公室办公益处的信念[3] - 特殊情况包括员工或其子女生病、家庭紧急情况、出差工作或需要在更隔离的环境中进行编码[1] 英国政府对灵活办公的立场 - 英国商业大臣乔纳森·雷诺兹表示 灵活办公有助于提高生产力、员工韧性和员工保留率[1] - 雷诺兹认为员工应根据工作成果而非“出勤文化”来评判[1] - 英国政府正试图为更多人提供远程工作便利 并已计划将申请远程和灵活工作的权利从入职第一天起延伸[4] - 雷诺兹称英国采取此方法能带来真正的经济利益 远程工作也有助于实现区域平衡发展[4] - 他承认在某些情况下 如新员工需要向经验丰富的同事学习时 要求员工在办公室是合理的[4]