文章核心观点 全球最大的 IT 基础设施服务提供商 Kyndryl 发布 2024 财年企业公民报告，展示在创新、环境管理和社会影响方面为利益相关者推动可持续和持续进展的成果 [1]。 各部分总结 环境方面 - 公司专注管理环境影响、构建供应链弹性并满足监管、客户和投资者要求 [3] - 经科学碳目标倡议（SBTi）验证，较 2023 财年基线，范围 1 排放量减少 9%，范围 2 基于市场的排放量减少 8%，朝着 2040 年净零目标取得进展 [3] - 其环境与能源管理体系获得全球 ISO 14001 和 ISO 50001 认证 [3] - 将 99.99% 的 IT 电子垃圾从垃圾填埋场转移，并在水资源紧张地区实现 9% 的用水量减少 [3] - 与合作伙伴推出由 Kyndryl Consult 牵头的可持续发展和咨询服务，指导客户实现 IT 基础设施现代化以创建更节能的企业计算足迹 [4] 人员方面 - 作为以人为本的组织，通过独特文化吸引、留住、培养、激励和关怀高技能员工，支持为客户交付成果的能力 [5] - 转变核心人力资本技术和流程，员工完成 230 万小时培训和 7.8 万个数字证书 [5] - 支持员工敬业度保持高于行业平均水平，并制定全球福祉战略 Kyndryl Be Well [5] - 成立 Kyndryl 基金会，向来自七个国家的 11 家非营利组织提供首批赠款，以支持公司运营所在社区 [5] 信任方面 - 公司治理战略围绕建立信任、诚信、问责和透明运营，为客户、股东、合作伙伴和社区创造更大价值 [6] - 符合条件的员工行为准则和网络安全培训完成率达 100% [6] - 开发人工智能（AI）管理系统并分享“Kyndryl 负责任的 AI”原则，支持为客户提供 AI 机会的努力 [6] 成果方面 - 因过去一年的企业公民努力，公司获得 EcoVadis 银奖，跻身所有参与组织的前 15% [7]