文章核心观点 - 波音公司与工会谈判破裂致罢工，公司损失巨大且利润或受工资上涨影响 [1][2][5] 谈判情况 - 2024年9月13日波音与国际机械师协会工会谈判破裂，工会要求三年40%加薪，公司提出四年25%加薪，工会罢工 [1] - 工会罢工两周，华盛顿州737、767和777客机生产停滞，专家估计公司每日损失1 - 1.5亿美元 [2] - 本周一公司提出四年30%加薪“最终报价”，含12%立即加薪及后续逐年6%加薪，还有6000美元批准奖金和绩效奖金 [3] - 工会谈判代表称新报价未解决问题，批评公司未征求意见就提新报价是不尊重，不太可能接受 [3] - 公司先要求工会周五决定，后让步给更多时间考虑，周五与工会谈判代表讨论报价 [4] 对波音影响 - 罢工使公司处境更糟，若每日损失1亿美元，每月损失或达30亿美元；若1.5亿美元，每月损失45亿美元 [5] - 2008年罢工持续两月，此次罢工预计不会那么久，但公司承受不起长时间罢工 [5][6] - 若解决罢工，公司2025年仍可能盈利，但工资大幅上涨会使利润减少 [6] - 假设劳动力占销售成本25%（去年约170亿美元），其他员工要求同幅度加薪，新合同首年劳动力成本增加12%或使成本增加20亿美元，削减明年超一半预期利润 [7] - 若工会获40%加薪，四年后年劳动力成本或增加68亿美元，是明年预期利润两倍 [7] - 分析师预计2028年公司盈利约80亿美元，加薪后仍盈利但远低于投资者预期 [7]