公司动态 - 亚马逊物流正因涉嫌违反劳动法接受西雅图劳工标准办公室的调查 调查重点涉及为按需工作者提供带薪病假的条例 [1] - 亚马逊向Flex司机发送通知 告知其正在接受调查 并表示公司确信遵守了所有法律法规 包括西雅图带薪病假和安全时间条例 [3] - 亚马逊确认西雅图劳工标准办公室正在调查其物流部门 以确保遵守带薪病假和安全时间条例 [3] 行业趋势 - 西雅图劳工标准办公室在怀疑特定违法行为发生时启动调查 此次调查基于新条例 旨在为按需工作者提供与员工相同的保护 [2] - 带薪病假和安全时间条例在新冠疫情期间实施 并于2023年5月对使用按需工作者的食品配送公司生效 2023年1月扩展至所有拥有超过250名按需工作者的公司 [3] - 西雅图劳工标准办公室表示 大多数调查通过和解协议解决 [4] 同业案例 - DoorDash因违反带薪病假和安全时间条例 被西雅图劳工标准办公室罚款160万美元 主要涉及未建立带薪休假申请系统 未及时补偿按需工作者 未提供月度PSST余额通知 [4] - Instacart因未能遵守相同条例 同意支付近75万美元和解 被指控未允许被停用平台的司机使用累积休假时间 未提供准确的补偿率 [4]