文章核心观点 公司为应对假期旺季，计划招聘25万季节性员工，同时提高员工工资，虽面临消费者消费谨慎挑战，但分析师对其销售前景乐观，且公司扁平化管理有望节省成本 [1][2][3] 招聘情况 - 公司计划招聘25万季节性员工，为美国仓库和履约网络在假期旺季提供人力支持，招聘规模与去年持平，去年招聘25万，前年招聘15万 [1] - 公司预计在华盛顿招聘5000名员工，其中4000名在西雅图、贝尔维尤和塔科马 [1] 薪资待遇 - 今年假期招聘员工平均时薪为18美元 [1] - 留任的季节性员工在头三年工资将提高15% [2] - 2024年9月公司宣布将投资22亿美元用于80万仓库员工，使平均薪酬达到每小时29美元，包括22美元的基本工资和其他福利 [2][3] 行业分析 - 摩根士丹利分析师认为公司面临消费者消费谨慎挑战是“暂时”的，公司投资低价必需品有望推动销售 [2] - 仓库员工约7%的工资增长将因公司持续降低每笔客户订单成本而得到平衡 [3] - 公司扁平化管理、减少经理数量，预计明年可节省20 - 36亿美元 [3] 财务数据 - 今年第二季度公司利润达135亿美元，主要得益于云计算部门亚马逊网络服务的增长，在线商店销售额增长近4%，达550亿美元 [4]