文章核心观点 美国钢铁工人联合会（USW）宣布滑铁卢上城星巴克门店员工达成首份集体协议，仲裁裁决维护员工换班权益，为其他门店树立先例，鼓励更多员工加入工会 [1][2][3] 分组1：协议达成情况 - 美国钢铁工人联合会（USW）宣布滑铁卢上城星巴克门店员工与咖啡巨头达成首份集体协议 [1] - 该门店是安大略省五家由USW代表的星巴克门店中首个达成集体协议的 [1] - 协议达成前USW与星巴克进行了广泛且建设性的谈判 [1] 分组2：仲裁核心问题 - 仲裁核心是雇主提议终止员工在其他星巴克门店“借用”班次的现有做法 [1] - 仲裁委员会同意USW观点，维持该做法以确保员工公平排班机会 [2] 分组3：USW代表范围 - USW还代表安大略省其他四家星巴克门店以及加拿大西部多家门店的员工 [2] 分组4：协议影响 - 仲裁裁决为其他寻求集体协议的USW成员树立了强有力的先例 [2] - 有助于工会在咖啡行业扩大员工代表权的持续努力 [2] 分组5：工会态度与呼吁 - USW期待与星巴克继续保持富有成效的关系，为员工争取公平合同 [3] - USW鼓励其他星巴克员工加入工会以保障权益和改善工作条件 [3] 分组6：USW简介 - USW在加拿大几乎每个经济部门代表22.5万名成员，是北美最大的私营部门工会，在加拿大、美国和加勒比地区共有85万名成员 [4] - 每年数千名工人因USW创造健康、安全、尊重的工作场所及协商更好条件和公平薪酬的良好记录而加入 [4]