文章核心观点 星巴克CEO布赖恩·尼科尔放缓折扣策略以扭转公司困境，计划先修复美国业务并在入职百日内奠定基础 [1][2] 分组1：管理层变动 - 8月尼科尔接替拉克什曼·纳拉西姆汉成为星巴克CEO [1] - 股价低迷和销售下滑引发激进投资者和前CEO霍华德·舒尔茨施压，促使公司进行管理层更换 [1] 分组2：折扣策略调整 - 过去一年公司减少了折扣活动 [1] - 假日季公司不计划推出广泛优惠，而是推广季节性饮品 [2] 分组3：业务修复计划 - 尼科尔计划先修复公司美国业务，入职百日内开展早期工作并奠定基础 [2] - 重点关注饮品和食品按时制作，让门店更具吸引力，区分“外带”和“堂食”服务 [4] - 关注员工职业发展机会，确保员工有明确成长路径 [4] - 确保咖啡师有制作饮品所需工具和时间 [4] 分组4：股价表现 - 星巴克股价为94.76，下跌0.79，跌幅0.83% [4]