文章核心观点 - 近日,广东省珠海市一家公司被曝全员37天无休,公司直接通知员工加班,员工无权拒绝 [1] - 公司以"有言在先""硬性之约"的名义制定"家规",倒逼员工加班,并试图掩盖加班事实 [1] - 公司将运动步数、阅读时长等与工作无关的内容计入绩效,借机克扣工资 [1] - 公司让员工"把家当公司",还狡辩线上办公不算加班 [1] - 公司利用"家规"压榨员工,但家规不能违反国法,员工有权维护自己的合法权益 [1] 根据相关目录分别进行总结 公司加班政策 - 公司要求员工37天无休加班,并通知员工不得拒绝 [1] - 公司制定"家规"强制员工加班,试图掩盖加班事实 [1] 公司绩效考核 - 公司将与工作无关的内容纳入绩效考核,借此克扣员工工资 [1] - 公司让员工"把家当公司",还狡辩线上办公不算加班 [1] 监管部门介入 - 珠海市香洲区人力资源和社会保障局已通知劳动监察部门调查核实 [1] - 监管部门应该预防此类问题出现,确保公司"家规"不违反国法 [1]