文章核心观点 林肯教育服务公司与现代汽车美国公司和捷尼赛思汽车美国公司合作推出两个雇主特定培训项目 补充林肯技术学院汽车服务技术课程 帮助学生掌握特定技能 为雇主培养技术人员[1] 合作项目情况 - 推出两个雇主特定培训项目 即现代性能学院技术学生项目和捷尼赛思技术学生学院 学生可从中选择[2] - 项目由雇主资助 林肯技术学院学生无需额外付费即可参加补充培训[2] - 基于网络的培训可让未来技术人员在被经销商聘用前开始技术人员认证流程 之后在经销商处通过实践积累经验[2] - 自定进度的在线课程与在职现代和捷尼赛思技术人员所用资源相同[2] 项目意义与影响 - 预计到2032年全国将有超67.5万个汽车技术人员岗位空缺 此类项目有助于雇主维持稳定的培训申请人渠道[2] - 林肯技术学院汽车服务技术专业学生可免费增加现代或捷尼赛思选项 培养特定职业技能 还能享受声波工具套件的雇主折扣[3] - 该项目加速学生潜在招聘流程 为现代提供有特定技术经验的新技师 减少其达到认证技师状态的时间 助力现代和捷尼赛思发展[3] 支持举措 - 现代捐赠车辆用于林肯技术学院费城和东点校区的培训 林肯技术学院皇后区、费城和东点校区收到现代扫描工具捐赠[3] 林肯教育服务公司概况 - 是多元化职业导向的高等教育领先提供商 自1946年成立以来为劳动力市场提供技术人员[5] - 为高中毕业生和在职成年人提供汽车技术、健康科学、技能贸易、信息技术和酒店服务五个主要领域的职业导向课程[5] - 在13个州以四个品牌运营22个校区 还在马里兰州和康涅狄格州运营林肯烹饪学院[5]