文章核心观点 汇丰银行将进行重大组织架构调整以简化决策流程和消除冗余，新架构将于2025年1月1日实施，旨在提升竞争力和业务表现 [1][2] 组织架构调整 - 银行将重组为四个不同业务单元，分别是香港（个人银行和商业银行）、英国（英国个人银行及商业银行）、企业和机构银行、国际财富和卓越银行 [1] - 18人组成的集团执行委员会将被12人组成的新集团运营委员会取代 [2] - 业务运营将整合为东部（亚太和中东）和西部（欧洲、美洲和英国非围栏银行）两个不同部门，分别由David Liao、Surendra Rosha和Michael Roberts监督 [2] 人事任命 - 任命Pam Kaur为汇丰银行首位女性首席财务官，她将接替临时首席财务官Jon Bingham [3] 调整目的 - 使员工更易服务客户并推动集团未来成功，打造更简单、更具活力和敏捷性的组织 [2] - 更好聚焦有明显竞争优势和最大增长机会的业务，加快战略执行，释放银行全部潜力 [2]