文章核心观点 星巴克将实施新政策，要求员工每周到办公室工作三天，不遵守者将面临包括解雇在内的后果，而新CEO此前被允许远程工作 [1][2][3] 分组1：公司政策 - 星巴克1月将实施新政策，对不遵守每周到岗三天政策的员工进行问责 [2] - 未达每周三天到岗标准的员工将承担包括解雇在内的后果 [3] - 公司称会支持领导让团队遵守现有混合办公政策 [4] 分组2：新CEO情况 - 新CEO布莱恩·尼科尔上任时公司允许其从加州家中远程办公，还提供私人飞机 [5][6] - 公司称尼科尔大部分时间会在西雅图总部或到全球门店走访 [7] - 尼科尔入职获1000万美元签约奖金，基本工资160万美元，还会根据公司业绩获额外现金 [8][9] 分组3：公司背景 - 星巴克此前因通胀销售低迷，尼科尔被引入取代任职不到两年的拉克什曼·纳拉西姆汉 [8][9]