文章核心观点 星巴克要求员工每周到岗三天，不遵守规定者或面临失业，新CEO面临通勤争议但称要让员工成功需更多相聚，今年企业纷纷推行返岗政策 [1][3][4] 星巴克混合办公政策 - 员工若不遵守每周到岗三天的混合办公要求，可能会失去工作，2025年1月将启动“问责程序” [1] - 公司不再将周二定为必须到岗日，由经理为团队确定最佳到岗日，该三天到岗政策已实施两年 [2] 星巴克新CEO情况 - 新CEO Brian Niccol因乘坐公司飞机每周三次往返近1000英里通勤遭批评，公司称其将达到或超过混合办公要求 [3] - Niccol 2024年9月上任，此前在Chipotle要求员工每周到岗四天 [3] - Niccol称员工应在能完成工作的地方，办公室通常是最佳选择，强调成功需更多相聚 [4] 行业返岗趋势 - 2020年新冠疫情开始远程和混合办公流行，今年企业纷纷推行返岗政策 [4] - 亚马逊计划2025年1月2日实施全员返岗政策，AWS CEO称不适应可另谋他处 [5]