文章核心观点 美国市县政府正越来越多地转向以人工智能为核心平台的Workday公司，以吸引和留住多元化劳动力，并做出更明智、基于数据的财务决策 [1] 新客户情况 - 新客户包括俄亥俄州克利夫兰市、得克萨斯州加尔维斯顿市、蒙大拿州米苏拉县、威斯康星州密尔沃基市、内华达州北拉斯维加斯市等 [1] 现有客户情况 - 现有客户如得克萨斯州阿灵顿市、马里兰州巴尔的摩市和犹他州盐湖城等，近几个月都在其现有套件中增加额外解决方案，以支持不断变化的人力资源和财务需求 [2] 吸引和留住多元化劳动力 - 约81%的州和地方政府因退休率高而积极招聘新员工，同时要吸引新人才、管理混合工作模式、实现多元化、公平和包容目标以及支持员工福利 [3] - Workday客户可通过Workday Human Capital Management、Workday Peakon Employee Voice和VIBE™等解决方案解锁宝贵的劳动力数据，以缩短招聘时间、加强员工保留并跟上变化 [3] 做出更明智、基于数据的财务决策 - 州和地方政府领导人面临快速变化的资金和预算环境，遗留系统、分散的财务模型和孤立的数据阻碍其快速行动和合理分配资源 [4] - 由Illuminate（下一代Workday AI）驱动的Workday平台，包括Workday Financial Management和Workday Adaptive Planning，使政府领导人能够做出明智的、基于数据的财务决策，同时提高效率并降低风险 [4] 公司评价 - Workday公司高级副总裁兼行业总经理表示，公共部门客户使用Workday后，填补空缺职位和新员工入职时间显著减少，改善了候选人体验、有助于吸引顶尖人才、降低成本、支持持续服务交付并最大限度减少生产力损失 [5] 关于Workday公司 - Workday是一家领先的企业平台，帮助组织管理人员和资金，其平台以人工智能为核心，全球超10500家组织使用，超60%的《财富》500强企业也在使用 [6]