文章核心观点 - 谷歌员工工会要求公司解除“封口令”，公司与员工关系出现分歧，且面临多起反垄断诉讼 [1][2][5] 反垄断案件情况 - 8月5日美国地区法官裁定谷歌是在线搜索市场的“垄断者”，法官预计明年夏天决定解决谷歌搜索垄断的补救措施 [1][3] - 美国司法部暗示可能通过强制剥离业务拆分谷歌，如Chrome浏览器 [4] - 美国司法部另一项针对谷歌数字广告技术垄断的反垄断案件正在进行中，结案辩论定于下月开始 [5] 公司与员工分歧 - 谷歌全球事务总裁指示员工不要对案件发表评论，员工工会称该指令违反联邦劳动法，压制员工言论 [2] - 4月谷歌解雇了参与反以色列静坐的数十名员工 [5] 公司回应与态度 - 谷歌称尊重员工谈论就业条款和条件的权利，只是要求员工未经事先批准不得代表公司谈论正在进行的诉讼 [4] - 谷歌誓言对法官的裁决提出上诉，并反驳美国司法部的补救措施，称其“激进”且超出案件具体法律问题 [8] 其他相关 - 谷歌CEO承认公司可能会在这些案件的诉讼中纠缠多年 [6][7] - 员工工会认为在反垄断补救措施决策过程中，员工参与并考虑员工观点和利益至关重要，但目前尚未实现 [7]