文章核心观点 - 美国电力公司（AEP）宣布领导层和组织架构变革以赋能本地运营、推动增长并为客户和利益相关者创造价值 [1][2] 领导层和组织架构变革内容 - 启动招聘AEP输电业务总裁的工作，该业务是增长来源，招聘将考虑内外部候选人 [2] - 取消监管执行副总裁和首席行政官职位，Peggy Simmons离开公司 [2] - 能源服务执行副总裁Chris Beam计划2025年2月退休，在此之前担任执行副总裁兼高级顾问 [2] - 执行副总裁兼首席核能官Shane Lies将担任项目与服务执行副总裁，负责发电共享服务等多项事务 [2] - AEP唐纳德·C·库克核电站现场副总裁Kelly Ferneau晋升为执行副总裁兼首席核能官 [2] - 可再生能源发电董事总经理Scott Dailey将接任现场副总裁 [2] - 其他电厂经理将向运营公司总裁汇报，经济发展职能将过渡到运营公司 [2] - 公司监管服务和采购将由首席财务官统一管理 [2] 公司概况 - 公司总部位于俄亥俄州哥伦布市，近16000名员工运营维护超40000英里输电线路和超225000英里配电线路，为11个州的560万客户供电 [3] - 是美国最大的电力生产商之一，拥有约29000兆瓦发电容量，其中近6000兆瓦为可再生能源 [3] - 未来五年将投资430亿美元使电网更清洁可靠，计划到2030年将二氧化碳排放量比2005年水平降低80%，目标是到2045年实现净零排放 [3] - 旗下公司包括AEP俄亥俄州公司等多家公用事业公司，还拥有AEP能源公司，提供创新的竞争性能源解决方案 [3]