罢工事件与投票进程 - 波音公司33,000名工人将于周一就第三份合同协议进行投票，此举可能结束已持续七周并导致生产停滞的罢工[1] - 投票结果预计周一晚公布，若新合同获批，工人最早可于周三复工[1] - 罢工自9月13日开始，起因是工人在合同到期前以94%的反对率拒绝了公司的最终提议[2] 新合同协议条款 - 新协议包含为期四年的合同期内38%的工资增长，将使机械师的平均年薪从上一份合同的75,608美元增至119,309美元[3] - 协议恢复了绩效奖金，并保证年度最低奖金为4%[3] - 在10月23日，工人曾以64%的反对率拒绝了一份包含35%加薪幅度的临时协议[5] 工会立场与影响 - 工会敦促成员批准最新协议，认为已通过谈判和罢工争取到最大利益，继续罢工可能导致未来出现退步或更差的提议[4] - 工会领袖指出，此类合同将向全美寻求组建工会或遭受雇主不公待遇的工人传递鼓舞人心的信息[6] - 美国劳工部长朱莉·苏因持续推动波音公司与工会谈判而受到赞誉[5] 公司管理层背景 - 协议若达成将为八月接任的首席执行官凯利·奥伯格带来缓解，其上任后承诺在公司推行“根本性的文化变革”[4]