文章核心观点 林肯教育服务公司与江森自控的合作成果显著，解决了建筑技术行业技能差距问题，为下一代技术人才提供职业机会，双方还计划在2025年进一步扩大合作 [1][3] 合作成果 - 自2018年合作以来，江森自控为林肯教育服务公司建筑专业毕业生提供超500个工作岗位 [1] - 今年夏天在10个林肯科技学院校区招聘，超400名电气专业学生接受面试，超100人获工作邀请 [2] - 江森自控直接通过林肯科技学院招聘员工的留存率超90% [2] 公司表态 - 林肯科技学院总裁兼首席执行官斯科特·肖感谢江森自控支持，期待扩大JCI学院合作范围 [2] - 江森自控人力资源副总裁迈克·谢德认为招聘活动能推动行业人才进入，为下一代提供实践机会 [3] 未来计划 - 林肯科技学院和江森自控设定2025年至少新增300个招聘岗位目标 [3] - 已在科罗拉多州丹佛校区和马里兰州哥伦比亚校区推出JCI学院项目 [3][4] 培训项目 - JCI学院是为期六周的新员工强化培训项目，专注安全安装和消防服务系统，江森自控承担符合条件学生学费、住房和搬迁费用 [3] - 林肯科技学院多个校区提供江森自控预备培训 [4] 行业需求 - 安全安装、消防服务和电气领域人才需求大，预计到2032年电气领域全国新增735,000个岗位 [4] 林肯教育服务公司概况 - 自1946年成立以来为劳动力市场提供技术人才，提供汽车技术、健康科学等五个领域职业课程 [6] - 在13个州运营22个校区，旗下有四个品牌，还在马里兰州和康涅狄格州运营烹饪学院 [6]