文章核心观点 - 公司批准近、长期科学减排目标，彰显对可持续发展的承诺及应对气候变化的积极态度 [1] 减排目标 - 公司设定近、长期目标，到2030年将绝对范围1、2、3的排放量较2022年基准年减少42.8%，到2050年减少90%并中和剩余排放，实现价值链净零排放 [3] 减排举措 - 实施内部碳定价策略，购买可再生能源证书以抵消电力使用并减少范围1排放 [4] - 正在制定1.5°C全球气候转型计划和内部环境政策以指导减排工作 [4] - 与高影响力供应商合作，将环境要求纳入供应商行为准则以推动可持续发展 [4] 相关倡议 - 科学碳目标倡议由多个组织合作，为企业减排提供清晰路径，指导公司战略并与全球气候行动科学共识一致 [5] 公司表态 - 公司认为企业在减少温室气体排放和构建零排放经济中至关重要，承诺不仅符合科学标准，还体现对可持续未来的领导责任 [6] - 公司强调透明度和问责制，承诺通过年度可持续发展和社会影响报告等公开文件定期汇报进展 [6] 公司简介 - 公司是美国医疗保健组织全面人才解决方案的领导者和创新者，通过合作解决劳动力挑战，提供专业人员网络和技术套件 [8]