汇丰银行组织架构调整 - 汇丰银行要求数百名经理重新申请新部门职位，企业和机构银行（CIB）部门职位面试已开始 [1] - 面试是新CEO提高效率举措，使商业银行部门和全球银行与市场业务部门高级员工竞争CIB职位 [2] - 数百名董事总经理将被解雇，银行还将逐步淘汰部分高级员工的总经理头衔，统一称为“董事总经理” [3] - 汇丰银行宣布“简化组织结构”，计划明年初重组为四个不同业务部门，以12人新集团运营委员会取代18人集团执行委员会 [4] - 过去16年汇丰银行裁员超10万人，新CEO上任后曾有合并商业和投资银行部门、削减管理层级的传言 [5] 银行业存款漂移问题 - 金融机构面临“存款漂移”压力，资金从传统账户逐渐转移，消费者和中小企业客户常收到金融科技公司和竞争银行的优惠报价 [6] - 银行和信用社因商业房地产投资组合波动，希望获得稳定长期存款，一家银行的存款流失可能成为竞争对手的收益 [6] - 银行正寻求留住客户和扩大客户群的方法，存款在其中意义重大 [7]