文章核心观点 加拿大企业责任监察专员办公室（CORE）终止对拉尔夫·劳伦加拿大公司的人权投诉审查，双方通过替代纠纷解决程序达成协议，因拉尔夫·劳伦加拿大公司不再活跃运营，CORE无后续跟进建议并向其他加拿大海外运营公司提出政策和实践建议 [1][2][3] 事件进展 - 2023年8月发布初步评估报告，宣布对拉尔夫·劳伦加拿大公司与被指使用或受益于维吾尔族强迫劳动的中国公司的供应关系展开独立事实调查 [2] - 双方同意参与CORE的替代纠纷解决程序，独立事实调查暂停 [2] - 2024年6月7日，投诉方因拉尔夫·劳伦加拿大公司的满意回应通知CORE撤回投诉 [2] - CORE正式终止对该投诉的审查 [2] 后续建议 - 因拉尔夫·劳伦加拿大公司不再是加拿大活跃公司，CORE无进一步跟进建议 [3] - CORE建议所有在海外运营的加拿大公司建立并定期审查其负责任商业政策和实践，以履行尊重人权的责任 [3]