公司管理层变动 - Bruce Cozadd计划在2025年底前退休，不再担任CEO职务，但将继续担任董事会主席 [1] - 董事会将启动正式的新CEO搜寻程序，预计在12个月内完成 [1] - Bruce Cozadd自2003年公司成立以来一直担任领导职务，成功将公司从初创企业发展至2024年预计总收入超过40亿美元 [1][2] 公司业绩与战略 - 公司预计2024年总收入将在40亿至41亿美元之间 [1] - 公司在神经科学和肿瘤学领域拥有强大的商业化产品组合，并具备显著市场机会的差异化资产管线 [2] - 公司通过战略收购和有机增长推动价值创造，全球拥有约2800名高度敬业的员工 [2] 公司文化与使命 - 公司致力于以患者为中心的研发，并为未满足医疗需求的患者提供改变生命的治疗方法 [2] - 公司文化强调服务患者和成为优秀的工作场所，这一理念得到了全球员工的广泛支持 [2] - 公司将继续推动创新，致力于为患者及其家庭提供改变生命的药物 [4] 公司未来展望 - 公司进入2025年时业务势头强劲，下一任领导者将继承公司的增长和成功遗产 [3] - 董事会将通过严格的继任计划，确保新CEO能够维护公司使命和核心价值观，并推动增长战略 [3] - 公司将继续专注于神经科学和肿瘤学领域的创新疗法研发 [4]