文章核心观点 公司董事会根据薪酬委员会等联合建议，决定了Gonzalve Bich计划离职相关的薪酬安排，协议已获董事会批准，支付需年度股东大会投票通过，这将助力公司有序过渡 [2][6][7] 薪酬安排 - 基本工资维持每年950,000美元不变 [2] - 目标可变薪酬及个人（30%）和财务（70%）标准的分配不变 [3] - 2025年授予的免费股票面值为1,700,000美元，与往年一致 [3] - Gonzalve Bich将按各计划的日历和绩效条件，按比例获得任期内授予的免费股票 [3] - 任期结束时，Gonzalve Bich将获得1,800,000美元的竞业禁止赔偿金，覆盖离职后12个月 [4] - 离职后24个月内继续享受公司健康保险计划 [4] - 任期结束后6个月内，Gonzalve Bich担任公司董事会高级顾问，获350,000美元咨询费 [5] 公司信息 - 公司是全球文具、打火机和剃须刀领域的领导者，产品遍布160多个国家，全球有超14,000名员工 [9] - 公司拥有BIC® 4 - Color™、BodyMark®等众多标志性品牌和产品 [9] - 公司在泛欧证券交易所巴黎上市，被纳入SBF120和CAC Mid 60指数，注重可持续发展和教育 [9] 支付条件 - 上述薪酬支付取决于2025年5月年度股东大会对2024年12月31日财年账目的批准 [7] 其他信息 - 2024年通用注册文件将详细列出欧元金额 [10]