核心观点 - 星巴克员工因合同谈判进展缓慢而发起全国性罢工，抗议公司未能履行10个月前承诺的今年达成劳工协议的承诺 [2][3] 罢工情况 - 罢工最初在洛杉矶、芝加哥和西雅图开始，随后蔓延至全国多个城市，包括波士顿、达拉斯、波特兰、纽约市、丹佛、匹兹堡、费城和圣路易斯 [1] - 截至周一，罢工已导致全美59家门店关闭 [7] - 工会警告称，罢工可能在圣诞节前蔓延至"数百家门店" [5] 公司回应 - 星巴克表示，罢工对运营影响不大，因为只有少数门店受到影响 [4] - 公司尊重员工依法罢工的权利，并感谢数千名员工继续支持并为顾客提供服务 [8] - 公司表示，工会要求的最低时薪立即增加64%，三年合同期内增加77%，这是不可持续的 [10] 劳资谈判 - 公司与工会自4月以来一直在进行谈判，公司承诺每年为工会员工提供1.5%或更高的加薪，即使非工会员工的加薪较低 [12] - 员工对谈判结果不满，指出新任董事长兼CEO Brian Niccol在第一年可能获得超过1亿美元的收入 [13] 员工诉求 - 工会要求公司解决未决的法律问题，包括数百项员工向国家劳工关系委员会提出的不公平劳动行为指控 [6] - 工会代表超过1万名员工，要求公司解决工资、人员配备和排班等问题 [3][7] 薪资情况 - 星巴克美国员工平均时薪为18美元，但包括福利在内，如医疗保险、免费大学学费和带薪家庭假，每周工作至少20小时的员工平均时薪为30美元 [6]